Ich würde anfangen, die rumänische Firma, mit der Sie unterschrieben haben, in Ihrem Lebenslauf aufzulisten. Anstatt aufzulisten, was Sie dort getan haben, geben Sie an, wofür Sie eingestellt wurden, und fügen Sie dann hinzu, dass Sie im selben Monat entlassen wurden, in dem Sie eingestellt wurden. Etwa so etwas:

November 2013: ABC Corp, Rumänien
Als [Berufsbezeichnung] für [Aufgaben, für die Sie eingestellt wurden] eingestellt. Verantwortlich für [was auch immer.] Entlassen in dem Monat, in dem ich aufgrund einer Finanzkrise bei ABC Corp. eingestellt wurde.

Sprechen Sie dies in Ihrem Anschreiben direkt an. Nehmen wir an, Sie sind seit Ihrer Rückkehr bei ABC Corp in Rumänien ansässig, aber bereit, dorthin zu ziehen, wo immer sie sind.

Stellen Sie im Interview klar, dass Sie nie mit ABC Corp beginnen konnten, obwohl Sie einen Arbeitsvertrag unterzeichnet haben. Sie sollten sich auch mit der möglichen Sorge einiger Arbeitgeber außerhalb des Landes befassen, dass Sie sie erneut nach Rumänien verlassen würden, wenn Sie die Gelegenheit dazu hätten. Wenn es stimmt, ist ein Kommentar wie "Ich habe meine Lektion sicher gelernt; nie wieder werde ich einen großartigen Job verlassen, um nach Rumänien zurückzukehren; auf die Wirtschaft kann man einfach nicht zählen" ist eine Möglichkeit, dies anzugehen. WENN die Wahrheit nicht ganz so stark ist, wird vielleicht "Alles in allem war es eine echte Enttäuschung und eine, die ich nicht so schnell vergessen werde; es ist unwahrscheinlich, dass rumänische Stellenangebote mich wieder hierher locken können" so gut sein.

Lassen Sie sie sich grundsätzlich nicht wundern und raten Sie, warum Sie FamousCompany verlassen haben. Geben Sie Ihre Geschichte dafür im Lebenslauf und es besteht die Möglichkeit, dass sie es glauben. So wie es jetzt passiert, haben sie sich bereits eine eigene Geschichte ausgedacht, warum du gegangen bist. Sie fragen dich, aber deine Geschichte schafft es nicht, die zu verdrängen, die sie erfunden haben. Holen Sie sich also zuerst Ihre!

Als rumänischer Landsmann, der jetzt in einem anderen Land lebt, trifft dies in der Nähe seiner Heimat zu. Lassen Sie mich eine persönliche Geschichte darüber erzählen, was meine Familie durchgemacht hat, und erklären, wie wir damit umgegangen sind, zusammen mit einigen Tipps, die wir aus persönlichen Erfahrungen gelernt haben.

Als ich ein Kind war, zogen meine Familie und ich von Rumänien nach Kanada, um bessere Arbeitsmöglichkeiten zu finden. Meine beiden Eltern hatten einen Universitätsabschluss und eine erfolgreiche Karriere in Rumänien mit guten Gehältern und Leistungen, aber das Wort war, dass Kanada besser war. Mein Vater hat einen fantastischen Job in Kanada aufgenommen - so gut, dass er meiner Mutter glücklich sagte, dass sie keinen Job mehr suchen müsste, dass er genug für uns alle verdient. Meine Mutter entschied jedoch, dass es für beide am besten wäre, zu arbeiten, aber sie hatte große Schwierigkeiten, einen Job zu finden. Am Ende nahm sie trotz ihrer beruflichen Laufbahn einen Job an, der sehr wenig bezahlte und "Grunzarbeit" beinhaltete, für die sie sicherlich überqualifiziert war. Es war nicht großartig, aber mein Vater hatte einen besseren Job, also war es keine große Sache.

Dann wurde mein Vater plötzlich entlassen, als sich die finanzielle Situation seines Unternehmens verschlechterte. Plötzlich war er arbeitslos und meine Mutter musste versuchen, uns alle mit einem niedrigen Gehalt zu unterstützen. Um es noch schlimmer zu machen, konnte mein Vater keinen anderen Job finden. Er versuchte es und schickte Lebensläufe an Hunderte von Unternehmen, aber es kam nie etwas dabei heraus. Er wurde so verzweifelt, dass er Hausmeisterjobs mit niedrigem Gehalt am Fließband & übernahm, die nichts mit seinem Fach zu tun hatten, obwohl keines davon lange anhielt.

Aber dann wurde es besser. Meine beiden Eltern gingen wieder zur Schule, um ihre Ausbildung zu verbessern. Mein Vater wechselte zu einem anderen Bereich, der gefragter war und trotzdem gut bezahlte, und er hatte bald einen neuen Job, bei dem er seit vielen Jahren bleibt. Meine Mutter hat durch ihr Netzwerk von anderen in der Region lebenden Rumänen einen viel besseren Job gefunden als in Rumänien, nachdem sie ein weiteres Hochschuldiplom abgeschlossen hatte. Jetzt sind beide glücklich und haben stabile Jobs, obwohl sie entweder arbeitslos sind oder lange Zeit in Low-End-Jobs gearbeitet haben. Die Dinge werden besser. Sie müssen nur daran arbeiten.

Sie werden sich also fragen, was Sie tun sollen. Hier sind die Tipps, die meine Familie im Laufe der Jahre über die Arbeit in einem fremden Land gelernt hat:

Ihr Netzwerk ist sehr wichtig . Viele Leute werden durch die Leute eingestellt, die sie kennen. Es ist sehr wichtig, dass Sie Menschen in Ihrem relevanten Bereich treffen und mit ihnen in Kontakt bleiben, auch wenn Sie nicht glauben, dass sie Ihnen sofort helfen können, da Sie nie wissen, wann Sie sie möglicherweise benötigen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie sich nur an Personen wenden, um Arbeit zu suchen. Es ist ein fortlaufender Prozess, mit Menschen in Kontakt zu bleiben und bereit zu sein, ihnen zu helfen. Es ist besonders nützlich, andere im Ausland lebende Rumänen zu finden, da sie möglicherweise ähnliche Erfahrungen und eigene Tipps zur Bewältigung der anstehenden Herausforderungen haben. Wenn Sie derzeit einige Personen aus Ihrer früheren Arbeit im Ausland kennen, kontaktieren Sie sie, fragen Sie sie, wie es ihnen geht, und erzählen Sie ihnen von Ihrer Situation. Sie werden überrascht sein, wie viele bereit sind, Ihnen zu helfen. Schieben Sie sie einfach nicht zu sehr, um sofort einen Job für Sie zu finden, da ihre Zeit ebenfalls wertvoll ist und Sie langfristig in Verbindung bleiben möchten.
1. Die Sprachbarriere ist real . Wenn Sie in einem fremden Land arbeiten möchten, stellen Sie sicher, dass Sie die Hauptsprache sehr gut kennen. Es ist in Ordnung, einen Akzent zu haben, aber stellen Sie sicher, dass er nicht stark genug ist, damit die Leute Sie nicht verstehen, wenn Sie sprechen. Wenn sie Sie nicht verstehen können, können Sie ihnen nicht erfolgreich erklären, warum sie Sie einstellen sollten, und sie werden denken, dass die Einstellung von Mitarbeitern es ihnen schwer macht, Arbeitsaufgaben zu kommunizieren. Dies alles gilt auch für das Schreiben, nicht nur für das Lesen.
Finden Sie etwas anderes, um Ihren Lebenslauf zu erstellen . Während Sie arbeitslos sind, ist es eine gute Idee, etwas zu finden, das Ihren Lebenslauf noch besser macht. Denken Sie insbesondere daran, wieder zur Schule zu gehen, ein für Ihr Fach relevantes Projekt zu übernehmen, sich freiwillig zu engagieren oder sogar ein eigenes Unternehmen zu gründen. All dies zeigt einem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie in dieser Zeit noch beschäftigt waren und nicht "vergessen" haben, wie man Dinge macht. Wenn Sie zwischen Ihrem letzten Job und jetzt eine lange Lücke haben, wird dies potenziellen Arbeitgebern eine große rote Fahne setzen. Finde etwas, um es anzuschließen. Erwägen Sie, die Felder zu wechseln . Wenn die Stellenangebote für einen bestimmten Bereich einfach nicht vorhanden sind, versuchen Sie es an einem anderen Ort, auch wenn dies nur vorübergehend ist. Es ist besser, einen Job in einem anderen Bereich zu haben, als überhaupt keinen Job. Dies kann jedoch bedeuten, dass Sie zuerst wieder zur Schule gehen.
2. Verliere nicht die Hoffnung . Dies mag albern erscheinen, aber viele Menschen geraten in eine Depression, nachdem sie lange Zeit keine relevante Arbeit gefunden und einfach aufgegeben haben. Dies bedeutet nicht, dass die Arbeit da draußen ist, sondern nur, dass Sie noch mehr zu suchen haben. Seien Sie entschlossen und bereit, immer wieder viele maßgeschneiderte Lebensläufe an viele verschiedene Unternehmen zu senden. Stellen Sie sicher, dass jeder Lebenslauf speziell zeigt, wie Sie diesem Unternehmen einen Mehrwert verleihen können, anstatt dasselbe generische Produkt zu senden, das sofort von einem Personalchef verworfen wird.
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Und schließlich, wenn es darum geht Seien Sie ehrlich, wenn Sie interviewen und erklären, warum Sie lange Zeit arbeitslos waren. Sie sind sicherlich qualifiziert, Sie hatten einige großartige Möglichkeiten, dann dachten Sie, Sie hätten eine bessere in Rumänien, die auch Ihrer Familie nahe stand. Die Gelegenheit hat sich aufgrund der finanziellen Situation des Unternehmens nicht ergeben, und Sie haben seitdem nach einer anderen gesucht. Machen Sie deutlich, dass Sie beabsichtigen, in das neue Land zu ziehen und dort zu arbeiten, und dass Sie Rumänien aufgrund der dortigen wirtschaftlichen Situation nicht als einen Ort sehen, an dem Sie Ihre Karriere aufbauen können, falls die Arbeitgeber glauben, dass Sie nur rennen bei jeder Gelegenheit zurück nach Rumänien. Und wenn Sie Punkt 3 oben befolgen, haben Sie andere Dinge zu besprechen, um den Interviewer von der Arbeitslosigkeit abzulenken. Zeigen Sie vor allem, dass Sie auf eine Weise, die andere Bewerber nicht können, einen sinnvollen Beitrag zu ihrem Geschäft leisten können.

Hoffentlich helfen all diese Informationen. Gib niemals wieder auf. Sie werden etwas finden.

Meiner Meinung nach sollten Sie weniger detailliert angeben, warum Sie gegangen sind. Wenn Sie einen viel weniger angesehenen Job annehmen, weil er näher an der Familie liegt, würden Sie potenziellen Arbeitgebern, die nicht in Rumänien sind, als Flugrisiko erscheinen. Indem Sie einfach sagen: "Mir wurde ein Job angeboten, der meiner Meinung nach besser zu mir passt, aber das Unternehmen hat schwere Zeiten zwischen dem Angebot des Jobs und meinem Starttermin erlebt, sodass er durchgefallen ist." Rumänische Gelegenheit, die sich ergibt.

Vielleicht können Sie einen früheren Chef der Firma in Frankreich bitten, Ihnen eine Referenz zu schreiben, aus der hervorgeht, dass Sie aus persönlichen Gründen abgereist sind?

Ich war dieses Jahr 6 Monate arbeitslos und hatte auch Schwierigkeiten zu erklären, dass ich gekündigt habe, weil meine Frau irgendwo in der Ferne ein gutes Jobangebot bekommen hat. Ich bat meinen vorherigen Chef um eine Referenz, und er gab mir gerne eine - ich war tatsächlich ein bisschen geschmeichelt von dem, was er schrieb. Im letzten Absatz fügte er außerdem Folgendes hinzu: " Es tut uns leid, dass Herr Cichocki beschlossen hat zu gehen, er war ein wertvoller Kollege. Wir wünschen ihm viel Glück für die Zukunft. "

Und nutzen Sie die Zeit, um Dinge zu tun, die Sie normalerweise nicht tun würden. Zum Beispiel lernte ich kochen, machte viel Sport und Musik, lernte einige neue Dinge über meinen Job und unterstützte meine Frau, wo immer ich konnte.

Eine Jahreslücke ist nicht so schlimm. Ihr Leben ist noch nicht vorbei, Sie haben potenziellen Arbeitgebern aufgrund Ihrer Erfahrung, Ihres Wissens und Ihrer Arbeitserfahrung viel zu bieten. Dies wird in nicht allzu ferner Zukunft eine kleine unangenehme Erinnerung für Sie sein.

Ich würde annehmen, dass die meisten die Situation in Rumänien verstehen, die Ihre Geschichte nicht so schwer zu glauben machen sollte, aber wenn Sie es sind Wenn ich ungläubige Probleme habe, würde ich persönlich sagen, dass Sie sich eine Auszeit genommen haben, um Zeit mit Ihrer Familie zu verbringen (was teilweise zutrifft, da dies ein Grund war, warum Sie dieses Stellenangebot angenommen haben), und jetzt möchten Sie wieder arbeiten. Ich denke, dies sollte meistens eine akzeptable Antwort für jeden sein, den Sie anbieten. Wenn sie fragen, warum Sie jetzt aus Rumänien ausziehen möchten, geben Sie ihnen den gleichen Grund an, den Sie sonst hätten - die Schwierigkeit, vor Ort Arbeit zu finden.

Wichtig ist, dass sich viele Menschen daran erinnern Lücken in ihren Lebensläufen, die meisten Arbeitgeber sollten verstehen, wie schwierig es sein kann, einen Job zu finden, und solange Sie sich nicht als verzweifelt projizieren, werden die meisten nicht allzu sehr damit beschäftigt sein. Ich habe eine 9-monatige Lücke in meiner Beschäftigungsgeschichte, die niemand erwähnt.

Ich habe für Kate Gregorys Antwort über die Auflistung des Jobs gestimmt, für den Sie Frankreich verlassen haben. Die anderen Antworten sind auch gut. Es gibt jedoch eine psychologische Wendung, die meiner Meinung nach eine gesonderte Antwort verdient.

Was ich in ähnlichen Situationen in der Vergangenheit festgestellt habe, ist, dass es so unglaublich ist, wie es zunächst klingen mag, eine hohe Wahrscheinlichkeit besteht dass das von potenziellen Arbeitgebern geäußerte Zögern bei Ihnen eintritt. Wenn Sie im Nachhinein Ihre Entscheidung, Frankreich zu verlassen, als (schwerwiegenden) Fehler betrachten, wird dies wahrscheinlich auf diese Weise geschehen - unabhängig davon, welche Worte Sie sagen. Ich habe zwei Leute gesehen, die in Interviews fast identische Dinge über frühere Positionen gesagt haben, und ich interpretiere es fast völlig entgegengesetzt. Eine andere Möglichkeit, dies auszudrücken, besteht darin, dass, wenn Sie erwarten, dass sie Ihnen nicht glauben, die Wahrscheinlichkeit groß ist, dass sie dies aufgreifen.

Meine Empfehlung lautet, dass Sie sich davon überzeugen müssen, dass ein Arbeitgeber nichts zu sein hat Sorgen jetzt und die Tatsache, dass es vernünftig war, Frankreich zu dem Zeitpunkt zu verlassen, als Sie es taten. Wie Sie sich ausdrücken, ist definitiv wichtiger als genau das, was der Lebenslauf sagt.

Nach dem, was Sie uns in der Frage gesagt haben, sollte es keinen Grund zur Lüge geben. Eine große Gefahr beim Ausdenken besteht darin, dass Interviewer spüren, dass Sie nicht ehrlich sind. Das ist kein guter Weg, um eine wichtige Beziehung aufzubauen. Es ist wichtig, dass sie Ihnen vertrauen können und umgekehrt. Wenn ich in Ihren Schuhen stecke, würde ich ihnen Fragen stellen, um Vertrauen aufzubauen, dass ihr Unternehmen während Ihrer geplanten Verpflichtungsperiode nicht zusammenbricht. Dies sind wertvolle Informationen für jeden, der für einen Arbeitgeber in ein neues Land zieht, und verleihen Ihrer Arbeitshistorie zusätzliche Glaubwürdigkeit.

Hier sind drei potenziell hilfreiche Punkte, die Sie bei der Beantwortung der Frage berücksichtigen sollten. Und für jeden ist es wichtig, es zu verinnerlichen, damit es natürlich rüberkommt.

• Kürze: Auf die Frage "Warum haben Sie Ihren letzten Arbeitgeber verlassen?" Eine kurze, selbstbewusste und glaubwürdige Antwort könnte lauten: "Eine weitere Gelegenheit bot sich, die ich nicht verpassen konnte."
• Wenn sie dann weitere Fragen stellen, denken Sie daran, dass Familie für die meisten Menschen mehr bedeutet als Karriere. Halten Sie es noch einmal kurz und ehrlich. Ich werde mir etwas ausdenken, aber die Idee ist, etwas mehr Details hinzuzufügen: "Ich musste für ein paar Monate nach Rumänien zurückkehren, um bei der Hochzeit meiner Schwester zu helfen, also war es sinnvoll, eine Anstellung in der Nähe anzunehmen." Oder: "Es war eine großartige Gelegenheit für mich, nach Hause zurückzukehren und einen Cousin zu betreuen, der in meine Fußstapfen zur Universität treten möchte."
• Eine andere Sache, über die Sie nachdenken sollten, ist, worauf Sie sich als nächstes freuen? (Abgesehen davon, dass man näher an der Familie ist?). Wenn Sie von einem negativen Ton, warum Sie ein Unternehmen verlassen haben, zu einem positiven Ton wechseln, über den Sie sich bei der potenziellen Gelegenheit freuen, kann dies dazu beitragen, das Gespräch entlang des sensiblen Themas zu verschieben.

Am besten Glück!

Erhalten Sie einen Brief von der vorherigen Firma sowie von der Firma, mit der Sie nicht beginnen konnten. Verwenden Sie sie nur bei Bedarf. Seien Sie zuversichtlich und geben Sie so wenig Details wie möglich an, wenn Sie gefragt werden. Möglicherweise geben Sie Angst ab, wenn Sie versuchen, dies zu rechtfertigen. Versuchen Sie, wenn möglich, zu der Firma zurückzukehren, die Sie verlassen haben.