Frage:
Sollte ich eine interessante, aber fehlgeschlagene Aufgabe in meinem Lebenslauf als Erfolg erwähnen?
Alexander Guz
2014-12-18 16:06:22 UTC
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Ich habe kürzlich eine sehr interessante Funktion implementiert - ein zentrales Protokollierungssystem mit Hilfe von Logstash, Elasticsearch und Kibana.

Aber nach ein paar Tagen musste ich es zurücksetzen , aus dem Projekt entfernen, da sich herausstellte, dass wir nicht genügend Server für diese Funktion hatten und niemand ging um uns zusätzliche Server zur Verfügung zu stellen.

Die Frage lautet also: Sollte ich diese Funktion in meinen Lebenslauf aufnehmen (sie war sehr interessant und herausfordernd), auch wenn sie jetzt nicht funktioniert, aber nicht aufgrund meiner Schuld? Das Projekt dauerte ungefähr 3 Tage.

Verwandte: [Lohnt es sich, einem „Samariter“ (Mentor des Unternehmens) von meiner Geschichte eines bestimmten Versagens zu erzählen?] (http://workplace.stackexchange.com/a/7239/168) _ "Wenn Sie eine Karriere in planen Bei der Softwareentwicklung sollten Sie diese Einstellung fallen lassen und stattdessen lernen, wie Sie Ihre vergangenen Projektfehler auf ausgereifte Weise darstellen und zeigen, was Sie daraus gelernt haben. Die Sache ist ... "_
Dies klingt nach einem interessanten Beispiel für eine Frage vom Typ "Bitte erzählen Sie mir von einem bestimmten Fehler in Ihrer Arbeit".
Ich hatte ein Pilotprojekt, um eine Software zu evaluieren, und die Schlussfolgerung war, die Software nicht zu verwenden. Sie lasen, als der Pilot versagte und ich erklären musste, dass das Softwareunternehmen später sein Geschäft aufgab - es war die richtige Schlussfolgerung.
Ich erwähnte mehrere gescheiterte Projekte, die ich während meines Sabbatjahres durchgeführt hatte, aber ich bezweifle, dass sie wissen wollten, ob ich die Zeit meines Arbeitgebers "verschwendet" hätte.
Erwähnen Sie wirklich jedes Projekt, das in Ihrem Lebenslauf 3 Tage gedauert hat? Oder so? Wie viel "Erfahrung" können Sie Ihrer Meinung nach nach 3 Tagen beanspruchen? Bestenfalls haben Sie ein warmes Fuzzy-Gefühl - nicht viel verständnisvoller, als Sie durch Lesen einer Wikipedia-Übersicht gewinnen können. Wenn Sie es erwähnen und 3 Tage nicht erwähnen, dann werde ich denken, wenn Sie erfahren, dass es nur 3 Tage waren, dass Sie mich betrogen / übertrieben / irregeführt haben. Wenn Sie erwähnen, dass es nur 3 Tage waren, dann werde ich das Gefühl haben, dass Sie versuchen, Ihren Lebenslauf aufzufüllen und nichts Besseres zu bieten haben. Behalte es bei echten Erfolgen.
@Mawg Das ist so ziemlich der Punkt, den ich in meiner Antwort mache.
Fünf antworten:
#1
+44
Stephan Kolassa
2014-12-18 17:08:11 UTC
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Zukünftige Arbeitgeber werden sich selten darum kümmern, ob Sie ein interessantes Projekt durchgeführt haben. Sie kümmern sich um erzielte Ergebnisse und gelöste Probleme.

Machen Sie nicht den Eindruck von jemandem, der gerne an interessanten Projekten arbeitet, die scheitern und keine echten Ergebnisse liefern. Erklären Sie stattdessen, wie Sie selbst aus Fehlern lernen und Ihre Methoden verbessern können.

Sie können dies wie folgt umwandeln:

  • Wir wollten Problem X mithilfe der zentralisierten Protokollierung lösen.
  • Ich habe eine Funktion mit den Technologien Y und Z implementiert.
  • Es stellte sich heraus, dass unsere Server der Aufgabe nicht gewachsen waren, daher haben wir diesen Ansatz verworfen.

Und jetzt wird es interessant:

  • Wie haben Sie das Problem am Ende gelöst? (Möglicherweise haben Sie entschieden, dass die zentralisierte Protokollierung nicht der beste Weg ist, um das ursprüngliche Problem zu lösen, das Sie hatten.)
  • Was haben Sie aus dieser Erfahrung gelernt? ?

    • Könnten Sie die Hardware-Dimensionierung früher vorgenommen haben? Können Sie auf ein späteres Projekt verweisen, bei dem Sie die Dimensionierung früher vorgenommen haben?
    • Es scheint, als hätten Sie die Reißleine ziemlich früh gezogen, sodass wenig Zeit verloren ging. Gab es einen Prozess? Wie haben Sie beschlossen, diesen Ansatz zu beenden? Haben Sie etwas an der Meilensteindefinition für zukünftige Projekte geändert?
+1 Die Berücksichtigung der benötigten Infrastruktur ist Teil eines Softwareprojekts. Achten Sie darauf, dass ein potenzieller Arbeitgeber nicht den Eindruck hat, dass Sie dies nur entwickelt haben, weil Sie es interessant fanden, aber die erforderlichen Infrastrukturanforderungen für Sie keine Rolle spielten.
Je nach Organisation war es möglicherweise nicht praktikabel, die Hardwareanforderungen im Voraus zu dimensionieren. Ich war in Organisationen tätig, in denen die Infrastruktur ausgelagert und die Administratoren abgeschottet wurden. Daher wurde die Hardware nur nach dem Faktum / im "reaktiven" Modus skaliert. Ich sage nicht, dass das ein guter Ansatz ist ... aber für einige von uns ist es leider die Realität. (Gemäß Ihrer Antwort kann dies eine gute Art von Gesprächsthema sein, die Sie gelernt haben.)
#2
+14
Dan
2014-12-18 16:21:23 UTC
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Ich würde, aber seien Sie vorsichtig, wie Sie es formulieren und wie Sie Fragen dazu beantworten. Man könnte so etwas wie "Ich habe das entworfen, obwohl sie nicht die Infrastruktur haben, um damit live zu gehen." Letztendlich wurde Ihre Aufgabe festgelegt und war erfolgreich - wie Sie sagen, es ist nicht Ihre Schuld, wenn externe Einflüsse sie am Ende daran hinderten, nützlich zu sein.

Ich habe eine ähnliche Geschichte, in der ich Monate verbracht habe (bei die Bitte meines Managers) ein System zu entwerfen, das schließlich aus politischen Gründen von den höheren Schichten verschrottet wurde. Ich habe es immer noch in meinem Lebenslauf erwähnt, weil niemand die Tatsache wegnehmen kann, dass ich es entwickelt habe und es funktioniert hat.

#3
+11
a CVn
2014-12-18 21:15:42 UTC
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Das Projekt hat ungefähr 3 Tage gedauert.

Dies scheint mir eine (halbkreisförmige) Antwort auf Ihre Frage zu sein. Angenommen, Sie arbeiten fünf Jahre lang für einen bestimmten Arbeitgeber. Das sind ungefähr 1.800 Tage, abzüglich Wochenenden und etwas Urlaubszeit. Stellen wir uns vor, der Arbeitgeber bietet Ihnen Urlaub im europäischen Stil und nennen das schöne, rund 1.200 Tage, die tatsächlich gearbeitet haben. Die genaue Anzahl wird zwischen den Ländern und möglicherweise zwischen den Beschäftigungsformen unterschiedlich sein, aber global scheint dies eine vernünftige Schätzung zu sein.

Das von Ihnen erwähnte Projekt hätte dann 0,25% Ihrer Zeit in Anspruch genommen Arbeiten für diesen Arbeitgeber.

Sicher, es mag interessant oder herausfordernd gewesen sein, aber denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf ein Verkaufsgespräch ist. Insbesondere viele Ingenieurtypen tendieren dazu das zu vergessen. Der Zweck Ihres Lebenslaufs ist es, den Arbeitgeber so für Sie zu interessieren, dass Sie für ein Vorstellungsgespräch einen Fuß in die Tür bekommen. Der Zweck ist nicht , um alles aufzulisten, woran Sie jemals gearbeitet haben.

Sie möchten also mit breiten Strichen malen, aber gleichzeitig genau sein. Technologien. Zahlen. Wie das, was Sie getan haben, Ihrem Unternehmensergebnis geholfen hat. Es erscheint daher kontraproduktiv, etwas zu beschreiben, das Sie zu einem Bruchteil eines Prozentes der Zeit, die Sie für den Arbeitgeber gearbeitet haben, verbracht haben. Wenn meine Mathematik stimmt und dies die mittlere Länge eines Projekts von Ihnen ist, listet Ihr Lebenslauf einige hundert Projekte dieser Größe oder größer auf. Kein potenzieller Arbeitgeber wird wahrscheinlich eine solche Liste durchlesen. Sie würden Ihren Lebenslauf in den Stapel "später zu lesen" (auch als rundes Archiv bekannt) legen.

Daher würde ich vorschlagen, dass Sie die spezifische Erwähnung weglassen, es sei denn, das Projekt fügt Ihrer Erfahrung tatsächlich etwas Spezifisches hinzu, an dem Sie glauben, dass ein zukünftiger Arbeitgeber interessiert sein könnte. Es war ein kleines Projekt im großen Stil, und es stellte sich heraus, dass es Ihrem Arbeitgeber keinen nennenswerten Nutzen brachte. in der Tat, da es nicht geklappt hat und zurückgesetzt wurde, war es im Wesentlichen Geldverschwendung für sie. (Um nicht zu sagen, dass sie nicht aus der Erfahrung gelernt haben, aber es hat ihren Business Case gegenüber ihren Kunden nicht verbessert.) Wenn Sie zusätzliche Technologien oder ähnliches gelernt haben, möchten Sie vielleicht Erwähnen Sie diese als "auch gearbeitet mit" oder etwas Ähnliches. Es könnte ein guter Gesprächsstoff während eines Interviews sein, wenn der Interviewer fragt: "Was haben Sie mit Kibana gemacht?", Aber ich würde die fehlgeschlagene, relativ kleine Aufgabe nicht als etwas betrachten, das Sie aktiv an einen Arbeitgeber verkauft.

Wie ich jedoch auch in einem Kommentar zur Frage erwähnt habe, klingt diese Art von Erfahrung wie eine gute Antwort auf den klassischen Typ "Bitte erzählen Sie mir von einem bestimmten Fehler in Ihrer Arbeit" Frage: Sie wurden gebeten, etwas zu tun, haben es getan, es hat funktioniert, aber am Ende hat es aus Gründen, die nichts mit Ihrer Arbeitsleistung zu tun haben, nicht geklappt. Aus einer solchen Erfahrung steckt viel Lernpotential. Zeigen Sie dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie daraus gelernt haben. Aber mein Vorschlag wäre definitiv, die spezifische Erwähnung erst zu machen, wenn Sie Ihren Fuß in die Tür des potenziellen Arbeitgebers bekommen, indem Sie für ein Interview da sind.

"Urlaub im europäischen Stil" ist ziemlich vage, mit mindestens 20 Tagen in den Niederlanden und Deutschland, bis zu 30 Tagen in Frankreich oder Finnland. An Feiertagen ist das Angebot sogar noch interessanter: 41 in Litauen, 40 in Russland und 28 in den Niederlanden. Mit diesen Feiertagen haben die USA es fast wie die Niederlande mit insgesamt 25 Tagen. - Quelle: http://edition.cnn.com/2011/WORLD/asiapcf/07/29/country.comparisons.vacation/
Allein an Wochenenden würde sich die Anzahl der Tage auf 1280 verringern, wobei die Feiertage noch abgezogen werden müssten. Ich stimme dem Rest Ihrer Antwort jedoch zu :)
Gute Punkte beides. Es ging jedoch nicht um eine mathematisch genaue Berechnung, sondern darum zu zeigen, wie wenig ein Bruchteil der gesamten Arbeitszeit des OP-Projekts betrug. Soweit ich weiß, hat OP zehn Jahre für diesen Arbeitgeber gearbeitet. Oder ein halbes Jahr.
#4
+2
user8036
2014-12-18 16:48:37 UTC
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Ich würde 'Ja' sagen, wenn Sie es erfolgreich erstellt haben. Selbst wenn die Personen, die Ihren Lebenslauf lesen, Zugriff auf das Projekt haben und feststellen, dass das Protokollierungssystem nicht vorhanden ist, können Sie erklären, warum es zurückgezogen wurde (wenn sie danach fragen).

Der springende Punkt bei der Aufnahme in Ihren Lebenslauf ist, dass zukünftige Arbeitgeber sehen können, was (Wissen, Erfahrung) Sie ihnen bringen, und dies ist sicherlich einer.

#5
+2
Zibbobz
2014-12-19 00:27:14 UTC
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Sie können das Projekt und die dabei erzielten Erfolge als Teil Ihrer Arbeitserfahrung und Ihrer Fähigkeiten erwähnen.

Fühlen Sie sich nicht verpflichtet zu erwähnen, dass das Projekt verschrottet wurde, es sei denn, sie fragen ausdrücklich oder Sie wissen mit Sicherheit, dass es von jemand anderem (falls Sie es verwendet haben) zur Sprache gebracht wird zum Beispiel Ihren früheren Arbeitgeber als Ansprechpartner).

Wenn sie fragen oder wenn Sie wissen, dass sie Ihren vorherigen Arbeitgeber anrufen und nach dem Projekt fragen, erwähnen Sie taktvoll, dass Sie erfolgreich bei der Umsetzung Ihres Projekts waren, aber das Kräfte außerhalb Ihrer Kontrolle (Sie haben keine Kontrolle darüber, wie viel Serverplatz Ihnen zugewiesen wird) bedeuteten, dass Sie den Prozess zurücksetzen mussten.

Sie sollten dies auch in sich selbst positiv machen - ein Projekt ausführen zu können und es bei Bedarf zurückzusetzen, ist eine Fähigkeit, kein Fehler. Und die Tatsache, dass es aufgrund von Faktoren, die außerhalb Ihrer Kontrolle liegen, zurückgesetzt werden musste, bedeutet, dass Sie sich ganz auf die Aufgaben konzentrieren können, die Sie ausgeführt haben, und taktvoll erwähnen, dass es andere Umstände gab, die dazu geführt haben, dass Sie es zurücksetzen mussten der erste Platz (werfen Sie niemanden unter den Bus - vielleicht brauchen Sie ihn doch als Referenz).

Kurz gesagt, es ist nicht nur vollkommen in Ordnung, es zu erwähnen, sondern die Tatsache, dass Sie es erreicht haben UND wussten, wie Sie es zurücksetzen können, wenn Sie beauftragt werden, sind zwei Errungenschaften, nicht eine Errungenschaft und ein Fehler.



Diese Fragen und Antworten wurden automatisch aus der englischen Sprache übersetzt.Der ursprüngliche Inhalt ist auf stackexchange verfügbar. Wir danken ihm für die cc by-sa 3.0-Lizenz, unter der er vertrieben wird.
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