Schließen der Kommunikation
Wenn Sie wirklich nicht abrupt sein möchten, funktioniert es normalerweise, wenn Sie vage sind. "Der Interviewprozess läuft gut", "Ich nehme es so wie es kommt", "Ich habe großes Interesse erhalten und bin ziemlich beschäftigt" oder sogar "Hey, ich habe nicht viel Ich möchte sicherstellen, dass Sie und ich die Gelegenheit nutzen, mit der wir zusammenarbeiten. " sind alle ziemlich höfliche Ablenkungen.
Personalvermittler machen ihre Arbeit gut, wenn sie bereit sind, Druck auszuüben und aggressiv zu sein. In ihrer Branche wird viel an Türen geklopft, und es braucht eine Persönlichkeit, die es sich bequem macht, auf Antworten und Ergebnisse zu drängen, um diesen Job gut zu machen. Stellen Sie also fest, dass ein Personalvermittler möglicherweise sehr gerne auf Antworten drängt, bis Sie ganz klar sind, dass Sie nicht antworten werden. Wenn Sie in der Vergangenheit genaue Angaben zu Interviews gemacht haben, sollten Sie sich darauf einstellen, dass Sie Fragen wie ".. aber ich bin wirklich neugierig, wie das Interview X bei Y Company verlaufen ist" erhalten. Am Ende sagen Sie vielleicht: "Es tut mir leid, aber das geht Sie nichts an. Lassen Sie uns über die Gelegenheit sprechen, die Sie für mich in Betracht ziehen." Es ist eine absolut gültige Antwort, und wenn das Drücken zu weit gegangen ist, ist es in Ordnung, Nein zu sagen.
Für die Zukunft
Vage ist nicht lückenhaft. "Ich interviewe aktiv" ist eine legitime Antwort. Es ist nie nötig, Details anzugeben, und wenn der Personalvermittler nach ihnen fischt, ist das an und für sich ziemlich lückenhaft, und es ist in Ordnung zu sagen, "Ich sehe nicht, dass es Sie etwas angeht".
Es ist fair für einen Personalvermittler, Ihr Interesse an der Verfolgung von Chancen zu erkennen. Was nicht fair ist, ist, dass sie Ihre Interviews so genau im Auge behalten, dass Sie das Gefühl haben, jedes Mal verhört zu werden, wenn Sie mit dem Personalvermittler sprechen. Normalerweise fasse ich mein Interesse in einer von mehreren allgemeinen Antworten zusammen:
Nein, ich habe absolut kein Interesse an der Jobsuche - Ich bin so zufrieden mit meinem aktuellen Zustand, dass Sie mir ein wirklich lächerliches Angebot unterbreiten müssten Nehmen Sie sogar den Telefonbildschirm.
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Ich bin ziemlich glücklich, wo ich bin, aber ich bin offen für Chancen - Mein Job ist nicht gefährdet Ich könnte für immer hier arbeiten, aber ich bin etwas gelangweilt / unterbezahlt / unglücklich - wenn Sie also etwas Großartiges haben, bin ich vielleicht interessiert. Und ich bin normalerweise bereit zu skizzieren, was "großartig" ist.
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Ich schaue aktiv - Hinter den Kulissen - Ich kenne die Situation, die ich habe Ich bin nicht gut dabei, und ich mache die Jobsuche zu einer größeren Priorität, als mich auf die aktuelle Arbeit einzulassen. Ich nehme wahrscheinlich Interviews mit mehreren Personalvermittlern, und obwohl ich nicht die erste Gelegenheit nutzen werde, werde ich die Planung von Interviews zu einer echten Priorität machen.
Die Antwort auf "Hat Ihr Lebenslauf Interesse erhalten?" ist so ziemlich immer "ziemlich viel, aber ich bin immer offen für Hinweise, wenn Sie wichtige Bereiche auf dem Markt kennen".
Wenn sie mehr Details wollen - schade. Normalerweise antworte ich gleichermaßen auf die Aufdringlichkeit der Frage. Es ist bekannt, dass ich:
- mit der gleichen vagen Antwort antworte, die ich gerade gegeben habe
- : "Ich werde das nicht beantworten"
- say - "Aus meiner Sicht drängen Sie auf eine Antwort, die Sie nichts angeht. Gerne beantworte ich Fragen zu meiner beruflichen Laufbahn, meinen Erwartungen oder meinem Interesse an Ihren Optionen, aber wenn Sie dies nicht tun Ich habe keine Gelegenheit für mich, ich bin nicht besonders daran interessiert, zum Chatten zu reden. "
Ja, ich musste so unhöflich sein.
Ich habe festgestellt, dass die Personalvermittler sehr unterschiedlich sind, und während einige störend schäbig sein können, sind andere großartige Verbündete bei der Jobsuche. Ich bin also bereit, offener zu sein, wenn ich seit einiger Zeit mit einem Personalvermittler zusammenarbeite, und sie haben nachdenklich gute Möglichkeiten gefunden, die meine Ziele erreichen. Wenn ich zum Beispiel einem Angebot nahe komme und bei einer zweiten Gelegenheit mit einem guten Personalvermittler zusammenarbeite, werde ich dem Personalvermittler die Hinweise geben, dass ich bald einem Entscheidungspunkt nahe sein könnte. Aber ich werde das nur tun, wenn der Personalvermittler mir, wie bereits gezeigt, ein gewisses Maß an Anstand und Rücksichtnahme gezeigt hat.