Frage:
Schwierigkeiten haben, Besprechungen zu verstehen
Will_create_nick_later
2017-02-04 02:28:37 UTC
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Von Zeit zu Zeit, wenn ich Fragen zu der Aufgabe stelle, erhalte ich die Antwort "Wir haben in Besprechungen darüber gesprochen" oder "Wir haben vorher darüber gesprochen" oder ähnliches und erst dann eine Antwort.

Sprechen wir über die Besprechungssituation.

Das Problem ist - das macht mich nervig, Fragen zu stellen. Aber um eine Aufgabe zu erledigen, muss ich zuerst gut verstehen, was ich tun muss.

In den Besprechungen sprechen sie schnell über Dinge und in Worten, die nicht die Hauptsache sind.

Manchmal, wenn wir darüber abstimmen müssen, wie viele Punkte dies haben wird. Ich sage, ich habe nicht gut verstanden, was zu tun ist.

Der Mitarbeiter sagt, was haben Sie nicht verstanden? Ich verstehe manchmal nicht praktisch alles. Manchmal ein Teil der Sache.

Aber wenn sie es mir genau erklären, dann verstehe ich es besser. Wenn ich zum Beispiel frage: Wie viele Rest-Ressourcen benötigen wir dafür? Ich habe eine Antwort wie - 1 zum Erstellen, 1 zum Bearbeiten, eine zum Abrufen. Einfacher Rohstoff, keine komplexe Logik. Dann wird es viel klarer. Aber nicht immer ist es einfach.

Aber ich meine sogar über einfache Dinge, zuerst sprechen sie oft so, dass es schwierig oder nicht klar sein könnte. Wenn die Geschichte komplexer ist und sie nicht sofort auf verständliche Weise über einfache Dinge sprechen können, wird es mit der komplexen Geschichte schlimmer.

Auch Treffen finden auf Englisch statt, nicht in meiner Muttersprache. Aber für andere ist es kein Problem, und ich glaube, ich kann auch gut genug Englisch, wie Sie aus meinem Beitrag sehen können. Einfach alles geht zu schnell. Wenn sie verstehen, sieht es für sie natürlich nicht zu schnell aus.

Und der Product Owner und sein Team haben auch nicht zu viel Zeit, deshalb machen sie es schnell.

Ich bekomme die Antworten, wenn ich nach dem Treffen frage, aber ich hasse es, dass sie mich als schlecht behandeln, indem sie sagen "wir haben in einem Treffen gesprochen". Als würde ich nicht zuhören.

Ja, ich bin schlimmer, wenn ich nicht verstehe, während sie es tun, aber so ist es, wir müssen damit umgehen. Ich denke, das Wichtigste ist, dass ich überhaupt verstehe, nachdem ich wieder gesprochen habe.

Als ich heute das "Wir haben in einem Meeting darüber gesprochen" bekam, sagte ich einfach, wie es war - "Wir reden über viele Dinge in einem Meeting und ich kann nicht auf alles achten" und schrieb ein Lächeln. Ich bin mir nicht sicher, ob es als passiv aggressiv empfunden werden könnte, aber es ist wirklich ärgerlich, und ich möchte nicht mit Kollegen in den Krieg ziehen, ich möchte freundschaftliche Gespräche führen.

Was können Sie also raten? Wie kann ich mein Verständnis in Besprechungen verbessern?

Und warum müssen sie sagen, dass "wir in der Besprechung gesprochen haben"? Ich frage nicht "Haben wir in der Besprechung darüber gesprochen?", Sondern "Wie muss es gemacht werden?".

Ich will nicht unhöflich sein, aber dein Englisch braucht noch etwas Arbeit.Das kann ein Teil des Problems sein.
@UpAllNight - aber ich weiß nicht einmal genau, was ich lernen muss.Ich meine, wenn ich kein Wort kenne, öffne ich Google Übersetzer, aber normalerweise ist es selten.
Die Grammatik von @UpAllNight: WCNL ist unvollkommen, das stimmt.Trotzdem ist sein Problembeitrag völlig verständlich.Die pingeligen Teile der Grammatik sind für die Kommunikation selten wesentlich - Englisch ist eine hochredundante Sprache.
@UpAllNight Englisch zu schreiben, das fließend / muttersprachlich erscheint, ist weitaus schwieriger als Englisch auf diesem Niveau zu sprechen.
@UpAllNight Ich bin kein englischer Muttersprachler, aber ich finde sein Englisch völlig verständlich.Ich denke nicht, dass Englisch hier das Problem ist.Sein Englisch klingt gut genug, um in einem professionellen Arbeitsumfeld auszukommen, es sei denn, er arbeitet als Professor für Englisch oder ähnliches.
@JoeStrazzere - Ich kann wahrscheinlich nicht aufpassen, weil sie eine Sache sagen, die ich nicht verstehe.Dann schnell zweite Sache, die ich nicht verstand.Ich meine nicht das Englisch, sondern das ganze Bild, was ist die Funktionalität.Und dann noch mehr.Und ich versuche auch zu denken, um zu verstehen, und vielleicht vermisse ich, während ich denke, etwas 4, aber es ist schwer genau zu wissen, warum.Ich denke nur.Ich sitze und höre zu, stelle manchmal Fragen, versuche aber nicht zu viel, um keine Zeit zu verschwenden, und denke auch, dass sie später bei Bedarf erklären können.Ich mache mir keine Notizen, weil ich nicht so schnell schreiben könnte.
@JoeStrazzere Ich denke, ich muss lernen, in den Meetings zu arbeiten, viele Jobs haben sie, und der aktuelle Job hat auch viele gute Dinge.Und ich arbeite nur 5 Monate, daher sieht es im Lebenslauf nicht gut aus, sich jetzt zu ändern.Aber ich würde gerne vor dem Wechsel lernen.Und es sind nicht nur Besprechungen, sondern auch das Gleiche, wenn der Teamleiter in der Muttersprache die Dinge schnell erzählt.
Können Sie nicht aufzeichnen, was in den Sitzungen gesagt wird?Auf diese Weise können Sie sie wiedergeben und in Ihrem eigenen Tempo durcharbeiten.
@Snowlockk Weiß nicht, ob ich offiziell kann.Und nicht sicher, wie sie über mich denken würden, wenn ich frage "Kann ich aufnehmen".Eine Möglichkeit besteht darin, mit dem Telefon aufzunehmen, ohne jemandem mitzuteilen, ob ich in der Lage bin, qualitativ hochwertige Aufnahmen zu machen.Manchmal ist es schwer zu hören, was ein Mädchen bei einem Videoanruf am Mikrofon sagt.Bei versteckten Aufnahmen könnte ich sie also nicht hören.Zumindest gut, dass sie nicht die Hauptperson ist, die Dinge sagt, was zu tun ist.
Mach keine versteckte Aufnahme!Das könnte dich sogar feuern lassen, wenn sie es herausfinden.Fragen Sie sie einfach höflich, ob Sie das Meeting aufzeichnen können.
Fragen Sie sie einfach, wenn Sie können.Inzwischen hätten sie bemerkt, dass Sie Schwierigkeiten mit Besprechungen haben.
Sechs antworten:
Kate Gregory
2017-02-04 04:36:12 UTC
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Sie haben mindestens drei verschiedene Probleme.

Zum einen verstehen Sie nicht immer, was in der Besprechung passiert, insofern, als Sie erst später feststellen, dass Sie es nicht verstehen . Das einzige Heilmittel dafür ist, zuzugeben, dass Sie nicht verstehen, und Fragen zu stellen, die Sie zumindest teilweise tun. Machen Sie das weiter.

Das zweite ist, dass wenn Sie später mit Fragen zu Leuten gehen, diese sagen: "Dies wurde in der Besprechung behandelt." Ich weiß nicht, was sie von dieser Reaktion erwarten. Als würdest du jetzt plötzlich verstehen, dass du erinnert wurdest? Ihre Antwort "Wir reden über viele Dinge in Besprechungen und ich kann nicht auf alles achten" ist jedoch schrecklich . Von Ihnen wird erwartet, dass Sie auf alles achten. Es wird erwartet, dass Sie so viele Notizen wie nötig machen. Die richtige Antwort wäre "Ich weiß, und es tut mir leid, aber ich habe nicht alle Informationen erhalten, die ich brauchte." Sie können mit ihnen darüber sprechen, ob es besser ist, das Meeting zu verlangsamen, indem Sie fragen und fragen, bis Sie es verstanden haben, oder warten und es eins zu eins tun, und das kann der Plan für die Zukunft sein. Für diesen Artikel benötigen Sie noch Ihre Antwort.

Ihr drittes Problem ist, dass Ihre Mitarbeiter anfangen, weniger an Sie zu denken, weil Sie nicht in dem Tempo folgen, in dem sie die Meetings durchführen. Es spielt keine Rolle, ob es sich um englische Probleme handelt, ob sie nur langsam verarbeitet werden oder nur aus dem Verkehr gezogen werden und nicht zuhören. Sie müssen dies wirklich beheben, wenn Sie dort weiterarbeiten möchten. Also mach es nicht zu einem Witz. Machen Sie es zu etwas, an dem Sie arbeiten. Ich finde, wenn ich nicht verstehe, habe ich normalerweise eine Reihe von Fragen, die ich stellen muss und die konsistent sind - in Ihrem Beispiel, wie viele Ruheverben Sie benötigen. Oder ob dies Änderungen an einem anderen Teil des Systems wie einem Bericht oder einem Zusammenfassungsbildschirm bedeutet. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um über die Fragen nachzudenken, auf die Sie jedes Mal Antworten benötigen, und bringen Sie eine Notiz mit diesen Fragen zum Meeting. Wenn ein Thema angesprochen wird, schauen Sie sich die Liste an und fragen Sie sich, ob Sie die Antworten auf alle Fragen gehört haben. Wenn nicht, fragen Sie. Versuchen Sie nicht "Ich verstehe nicht" zu sagen, da dies die ganze Arbeit der anderen Person erklärt. Stellen Sie stattdessen einfach Ihre Frage. Auf diese Weise werden Sie später nicht feststellen, dass Ihnen wichtige Informationen fehlen. Und natürlich müssen Sie während des gesamten Meetings aufmerksam sein und genau zuhören. Mache Notizen. Verlobt sein. Gehen Sie nicht davon aus, dass Sie danach einfach jemanden fragen können.

Möglicherweise bleibt noch Zeit, dies zu ändern. Sie müssen hart und schnell arbeiten. Viel Glück!

"Entschuldigung" zu sagen fühlt sich demütig und sehr schlecht an.Ich meine, es tut mir leid für nichts, was ich tun konnte, ich habe versucht zuzuhören.Ich würde verstehen, dass ich sagen müsste, dass es mir leid tut, wenn ich auf Facebook surfe und sie bei den Meetings nicht höre.Dann muss ich mich vielleicht für jeden Fehler entschuldigen, den ich im Code mache, für jede falsche Funktionsbezeichnung und für jeden Fehler, der unvermeidbar ist?Ich fühlte mich angegriffen, also sollte es ihm leid tun, mich angegriffen zu haben.Ich meine, es ist keine große Sache, wenn es einmal ist, aber wenn das konstant wäre, dann ist es Demütigung.
Mir ist aber auch aufgefallen, dass mein Teamleiter manchmal auch sagt "Entschuldigung, ich folge nicht".Und ich verstehe nicht, warum er es sagt.Er hat vielleicht das gleiche Problem, nur viel seltener als ich, weil viele Informationen schnell sind und es daher normal ist, dem nicht folgen zu können und es daher nicht nötig zu sein, sich zu entschuldigen.Es ist, als würde er sich auch unnötig demütigen.
Übrigens versuche ich auch, Notizen zu machen, aber ich denke, während ich Notizen mache, kann ich andere Informationen übersehen.
Nur das Wort "Entschuldigung" so am Anfang eines Satzes zu sagen, ist in englischsprachigen Kulturen überhaupt nicht demütigend.Es ist kaum mehr als ein bedeutungsloses Wort zu sagen "Ich bin dabei, etwas zu sagen".Und nur mit "Ich folge nicht" zu spielen, könnte je nach den Umständen etwas aggressiv wirken.Ich würde vermuten, dass sich die Verwendung von "sorry" in Englisch stark von der nächsten Entsprechung in Ihrer Muttersprache unterscheidet.
Die wörtliche Bedeutung ist "Ich entschuldige mich, dass ich Sie nicht verstehen kann, obwohl Sie völlig klar waren", aber das ist nicht das, was es wirklich bedeutet.Es bedeutet wirklich "wachsam, was ich sagen werde, beinhaltet eine Meinungsverschiedenheit".Es ist nicht wirklich eine Entschuldigung zu sagen "Entschuldigung, ich folge nicht."Sollten Sie sich jemals für mangelndes Verständnis entschuldigen müssen, würden Sie nicht einfach "Entschuldigung" sagen, sondern "Ich entschuldige mich [oder bedauere], dass ich das damals nicht verstanden habe".Aber wenn Sie all diese Ratschläge befolgen und das Wort "Entschuldigung" einfach weglassen, denke ich immer noch, dass Sie möglicherweise in der Lage sind, Ihre Situation zu verbessern.
Muttersprachler haben eine Reihe von "Entschuldigung?""Ich bitte Sie um Entschuldigung?""Entschuldigung, was?"und so weiter sind sie geradezu aggressiv und können buchstäblich verwendet werden, um einen Kampf zu beginnen.Es hängt alles vom Ton ab.Aber in diesem Fall habe ich einen Entschuldigungstyp empfohlen, da sie sich bereits beschwert haben, "wir haben dies in der Besprechung behandelt", und dieses Wort bestätigt, dass Sie die Informationen noch benötigen, bevor Sie fortfahren.
@KateGregory - also habe ich nicht verstanden, bei einem früheren Kommentar habe ich verstanden, dass ich "Entschuldigung" weglassen kann, aber es ist trotzdem bedeutungsloses Wort.Und das letzte Commetn - Sie sagten, Sie sollten Entschuldigungstyp verwenden, sorry, so wie ich das verstehe, ist das sinnvoll und ich habe mich demütigt, weil ich es nicht verstanden habe.Soll ich mich also demütigen oder nicht?Und trotzdem denke ich, dass beide Seiten schlecht sind, wenn ja.Ich, weil ich es nicht verstehe, aber weil ich es nicht gut erkläre.Wenn Sie möchten, dass Ihre Arbeit Gutes tut, sind Sie dafür verantwortlich, dass er versteht, was Sie wollen.
Oh und manchmal ist es umgekehrt.Ich erkläre Teamleader etwas.Und er versteht nicht.Nach seinem Ton sieht es so aus, als ob ich schlecht erklären kann.Das gleiche kann sein, dass sie schlecht erklären können.Aber es ist ihnen egal, weil die Leute normalerweise etwas Gutes an sich haben.
Es gibt einen Unterschied zwischen einer Besprechung "Schätze dies" "Entschuldigung, ich muss zuerst xyz kennen" und später "Wir haben das in der Besprechung behandelt!""Entschuldigung, ich habe dort nicht alles bekommen, was ich brauchte."Das erste ist keine Entschuldigung;der zweite ist.Fragen Sie in der Besprechung einfach.Später, wenn sich Leute über Ihre Fragen beschweren, entschuldigen Sie sich, aber fragen Sie trotzdem.
@Will_create_nick_later, Wenn die Dinge zu schnell gehen, als dass Sie sich Notizen machen könnten, haben Sie immer die Möglichkeit, die Diskussion während des Meetings zu unterbrechen und um Klärung zu bitten.Dies ist viel einfacher als danach zu fragen und zeigt, dass Sie das Meeting ernst nehmen.Es ist in Ordnung, während des Meetings Fragen zu stellen. Dafür ist das Meeting gedacht.
@teego1967 - es scheint, dass andere wertvollere Leute diese Option haben, weil die Unterbrechung, aber ich habe nicht, es scheint, dass der Produktbesitzer sehr wenig Zeit hat.Und es fühlt sich auch so an, weil für mich die Dinge unklarer sind als für diese wertvollen Menschen, also würde ich viele Fragen und Zeit brauchen.
Kyle Brown
2017-02-04 03:05:24 UTC
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Der Schlüssel zum Verständnis von Besprechungen besteht darin, sich Notizen zu machen. Wenn Sie Notizen im Aufzählungszeichenstil machen, können Sie die Informationen in Details auf höherer Ebene aufteilen.

Haben Sie auch keine Angst, Fragen zu stellen, wenn Sie etwas nicht verstehen. Es gibt keine dumme Frage. Die Gastgeber sind da, um ein hohes Verständnis zu vermitteln, unabhängig vom Thema.

Wenn das Meeting über PowerPoint durchgeführt wurde, fragen Sie möglicherweise nach den Folien. Seien Sie proaktiver und engagieren Sie sich mehr. Ich finde dies die beste Methode, um vollständig zu verstehen, was passiert, und zeige auch Ihr Interesse.

Wenn Sie Notizen von Hand auf Papier machen, behalten Sie mehr als nur Notizen.Notizen zu machen ist eine Fähigkeit, die Sie in der Schule perfektioniert haben sollten, aber dank vieler Lehrer, die die Dia-Decks von Power Point zur Verfügung stellen, wird sie meiner Meinung nach nicht mehr so oft praktiziert wie früher, als keine elektronischen Notizen verfügbar waren.
shoover
2017-02-04 05:06:56 UTC
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Schlagen Sie Ihrem Management vor, dass Sie eine Idee zur Verbesserung der Kommunikation und zur Reduzierung der Zeitverschwendung bei unnötigen Besprechungen haben (d. h. Besprechungen, um das zu wiederholen, was in einer vorherigen Besprechung gesagt wurde), und dass jede Besprechung einen offiziellen Schreiber haben sollte. Der Schreiber ist die Person, die für die Notizen in der Besprechung verantwortlich ist. Diese Person schreibt nicht alles auf, was gesagt wird, sondern nur die wichtigen Highlights.

Besprechungsnotizen sollten einer gemeinsamen Vorlage folgen, damit die Notizen jeder Besprechung dieselbe Art von Informationen enthalten. Die Notizen sollten auf einer internen Website für Wiki / Sharepoint / andere Dokumente / Informationsaustausch veröffentlicht werden.

Der Titel der Wiki-Seite / des Dokuments sollte Folgendes enthalten:

  • Datum der Besprechung
  • Kurze Beschreibung des Zwecks der Besprechung (50 Zeichen oder weniger)

Der Hauptteil der Besprechungsnotizen sollte Folgendes enthalten:

  • Liste der Teilnehmer
  • Themen, die behandelt wurden
  • Entscheidungen, die getroffen wurden
  • Offene Probleme, die angesprochen wurden
  • Aktionselemente, die wurden identifiziert, einschließlich der Personen, die jedem

zugewiesen sind. Diese Notizen sind für alle hilfreich, nicht nur für Sie. Sie helfen Ihrem Team dabei, sich daran zu erinnern, was besprochen wurde, was beschlossen wurde und was getan werden muss.

Der Schreiber sollte eine rotierende Position haben. Das heißt, dieselbe Person sollte nicht die ganze Zeit als Schreiber stecken bleiben. Wenn Sie den Vorschlag machen, melden Sie sich freiwillig als Schreiber für das erste Treffen. Auf diese Weise können Sie jederzeit (sanft) unterbrechen, wenn Sie Zeit benötigen, um ein Highlight oder eine Entscheidung aufzuschreiben.

Wenn am Ende des Meetings Zeit ist, lesen Sie Ihre Notizen der Gruppe vor . Nachdem Sie Ihre Notizen eingegeben haben, verteilen Sie einen Link an alle eingeladenen Personen, unabhängig davon, ob sie teilgenommen haben, sowie an alle Teilnehmer, die nicht eingeladen wurden.

+1 Ich unterstütze eine Six Sigma-ähnliche Besprechung, bei der Besprechungsprotokolle kurz nach der Besprechung auf unserem Unternehmens-Sharepoint geschrieben und veröffentlicht werden.Es macht es ekelhaft einfach, die eigentlichen ** Aktionselemente ** auszusortieren, im Gegensatz zu dem, was einfach Füllstoff ist, selbst wenn Sie nicht anwesend waren.
gnasher729
2017-02-04 03:19:14 UTC
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Ein Schritt ist, zu Ihrem Manager zu gehen und ihm zu sagen, dass Sie manchmal Probleme mit der Gesprächsgeschwindigkeit in einer Besprechung haben. Ich nehme an, es würde helfen, wenn die Leute etwas langsamer würden. Wenn Sie Besprechungen mit Personen an verschiedenen Orten haben, an denen telefoniert wird, ist die Klangqualität manchmal schrecklich und verbessert sich, wodurch Ihr Verständnis (und das anderer Personen) verbessert wird. Und ich werde nur Brunos exzellenten Rat wiederholen, um die Besprechungen aufzuzeichnen, damit Sie noch einmal zuhören können.

Sie können das Hören üben - mit Hörbüchern oder einfach nur mit dem Fernseher. Ihr Verständnis wird besser, wenn Sie mit wenig Aufwand viel zuhören. Sie können überprüfen, ob Ihr Fernseher Untertitel anzeigen kann. Das gleichzeitige Hören und Lesen wird wahrscheinlich Ihr Verständnis verbessern.

Sie können auch Ihr Gehör überprüfen lassen, nur für den Fall, dass einige Leute nicht gut hören können, und das ist in Ihrer Muttersprache schon schlimm genug, und schlimmer, wenn die Leute in einer anderen Sprache als Ihrer eigenen sprechen. Wenn das das Problem ist, kann es leicht behoben werden, und viele Leute wissen nichts darüber.

Besprechung aufnehmen - Sie meinen, Audio aufnehmen?Ich habe darüber nachgedacht.Aber ich denke, die Leute möchten vielleicht nicht aufgenommen werden, vielleicht können sie nicht sehr frei sprechen.Wie alle ihre Fehler würden aufgezeichnet.Und ich fühle mich ein bisschen komisch dabei, weil niemand es braucht, warum ich etwas Besonderes sein muss.Übrigens übe ich das Hören - ich höre von Zeit zu Zeit Hörbücher, Radio-Podcasts, habe auch Skype-Freunde aus anderen Ländern und wir sprechen auf Englisch, indem wir anrufen.Deshalb dachte ich, dass es kein großes Problem ist.Zumindest mit einem Skype-Freund, falls ich etw nicht verstehe, frage ich einfach und er erklärt.
Das Aufnehmen ist oft ohne Erlaubnis illegal.
Bruno
2017-02-04 05:56:06 UTC
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Ich hatte das gleiche Problem.

Um mir bei dem Problem zu helfen, habe ich festgelegt, was ich im Voraus wissen muss, und ich habe auch alle meine Besprechungen aufgezeichnet. Schließlich erkläre ich den Leuten, dass ich möglicherweise zusätzliche Fragen habe, die den Inhalt betreffen. Ich bevorzuge diesen Weg, anstatt meine Kollegen ständig zu unterbrechen.

Um es in einen Kontext zu stellen, arbeite ich als Business Analyst und Meetings sind ein wichtiger Teil meiner Arbeit. Die Leute um mich herum wissen, dass ich kein Muttersprachler bin, deshalb verstehen sie, warum ich diese Dinge anwende.

Wie haben sie reagiert, als Sie sie gefragt haben, ob Sie aufnehmen können?Ich habe Angst vor einer schlechten Reaktion.Leute mögen Privatsphäre, wenn der Chef fragen würde, ob er den Arbeitern den ganzen Tag zuschauen kann, glaube ich, dass Arbeiter das nicht mögen würden.
Außerdem sehe ich ein Problem, dass ich den Zeitpunkt der Aufnahme, an dem über eine bestimmte Sache gesprochen wurde, möglicherweise nicht leicht finde.Ich denke, es wäre schneller, einen Mitarbeiter zu fragen, der verstanden hat.Aber wenn sie mir nicht helfen wollen, dann ist die einzige Möglichkeit vielleicht, mehr Zeit zu verschwenden, aber es selbst zu tun.
Den meisten Menschen würde es nichts ausmachen, wenn Sie ein Meeting aufzeichnen, solange Sie den Grund klarstellen.Wenn sie Einwände erheben, tun Sie es einfach nicht. Um herauszufinden, wann über Dinge gesprochen wurde: Wenn Sie während des Meetings das Thema wechseln, tippen Sie einige Male auf Ihr Aufnahmegerät und führen Sie das Thema ein.Öffnen Sie nach dem Meeting die Aufzeichnung in [Audacity] (http://www.audacityteam.org/). Sie sollten einige sehr offensichtliche Lautstärkespitzen sehen, an denen Sie auf das Gerät getippt haben, zu denen Sie direkt springen können.
notneuronormal
2017-03-24 02:44:53 UTC
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Einige von uns haben Probleme mit der multisensorischen Verarbeitung. Ich spreche sehr gut Englisch. Es ist praktisch meine Muttersprache. Ich finde jedoch, dass viele Leute in Besprechungen über einander reden (unhöflich!) Und ich die Reize nicht verarbeiten kann. Es ist am schlimmsten, wenn ich in einer Telefonkonferenz bin, weil ich die Leute sehen muss, die sich unterhalten, um zu verstehen. Aus irgendeinem Grund klingen alle Gesichter ohne Gesichter für mich gleich. Es fällt mir schwer zu sagen, wer spricht, selbst wenn ich sie seit Jahren kenne. Bitte nehmen Sie nicht an, dass es an Versuchen mangelt oder die Sprache nicht beherrscht. Verlangsamen Sie sich, lassen Sie die Leute ihre Fragen oder Sätze beenden und sprechen Sie klar.



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