Auf jeden Fall. Am Ende hängt es jedoch von der Art Ihrer Nebenprojekte ab.

• Haben Sie Hello World in 10 verschiedenen Sprachen geschrieben? Praktisch jetzt
• Haben Sie eine App erstellt, eine gute Anzahl an Downloads und eine Bewertung von 4-5 Sternen erhalten? Klingt sehr positiv
• Haben Sie aktiv zum Open Source-Projekt beigetragen? Ein weiterer großartiger Punkt!
• Haben Sie einen Rechner in 5 verschiedenen Sprachen geschrieben? Schön, aber wahrscheinlich nicht wichtig.

usw. usw., sehen Sie, was ich meine? Es hängt davon ab, welche Art von Dingen Sie tun.

"bezahlt werden" hat nichts mit dem Wert Ihrer Erfahrung zu tun.

IT hängt von Folgendem ab.

Wenn Sie ein frisch Absolvent sind, sind Projekte in der Wissenschaft und nebenbei sehr wertvoll, da sie der Hauptfaktor für die Bewertung Ihrer Erkenntnisse sind, während Sie noch keine Gelegenheit hatten, sich der realen Welt zu stellen. Aber es hängt wirklich von der Tiefe des Projekts ab.

1. Auch wenn Sie Ihren Abschluss gemacht haben und noch keinen Job finden (dies kommt in einigen Ländern häufig vor) und Sie ein zusätzliches Projekt anzeigen, gilt dies wie oben für die Bewertung und zusätzlich es, es unterstützt Ihre Behauptung Ich möchte ständig lernen

2. Wenn Sie kontinuierlich beschäftigt sind, ist manchmal ein zusätzliches Projekt eine großartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren sonst gelernt. Sie möchten beispielsweise auf neue Technologien umsteigen, aber wenn Sie in Ihrer aktuellen Beschäftigung keine Gelegenheit bekommen, ist ein zusätzliches Projekt eine gute Möglichkeit, Ihrem neuen potenziellen Arbeitgeber mitzuteilen, dass Sie diese Dinge bereits selbst gelernt haben und dies auch sind Es ist wichtig, dass sich die Investition der Arbeitgeber lohnt, um in diesem Bereich zu wachsen.

3. Aber Wenn Sie eine tiefe Lücke in der Beschäftigung haben und nur zeigen möchten, dass Sie beschäftigt waren, erhalten Sie nie so viel Nennwert als Dinge am Arbeitsplatz zu tun. Dies hängt definitiv wesentlich von der Qualität und Tiefe der Arbeit ab.

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Tun Sie es nicht nur - suchen Sie nach einer Bewertung
Universitätsprojekte erhalten Bewertungsnoten und Unternehmensprojekte werden bewertet. Dies muss auch für Selbststarter gelten. Ein äußerst kritischer Punkt in Projekten, bei denen Sie tatsächlich sicherstellen möchten, ist, wie Sie eine Referenz zur Bewertung erhalten sollten. Wenn Sie beispielsweise eine Software (für diesen Zweck) entwickeln, ist es möglicherweise am besten, sie für Endbenutzer oder Open Source zu veröffentlichen. Daher sagen Benutzerkritiker und Statistiken (jeder Neutrale), wie groß die Sache ist. Wenn Sie ein anderes Projekt durchführen - suchen Sie, wer ein potenzieller Benutzer sein kann -, spenden Sie Ihren Prototyp möglicherweise an ein akademisches Labor oder etwas für den tatsächlichen Gebrauch und erhalten Sie im Gegenzug eine Empfehlung. Und wenn es rein theoretisch ist, sehen Sie, ob Sie das irgendwo veröffentlichen können. (wie in einer Zeitschrift, einem Blog usw.)

Peer-Review-Arbeiten haben in allen wissenschaftlichen und technischen Arbeiten immer den höchsten Wert.

Im Allgemeinen wie in allen anderen andere Projekte während des Jobs, zusätzliches Projekt, das auf der Relevanz für die Stelle basiert, für die Sie sich bewerben, aber eine Auflistung zusätzlicher Projekte zeigt, dass Sie selbst begeisterte Enthusiasten sind, und das ist immer ein guter Punkt.

Siehe dies: https://softwareengineering.stackexchange.com/questions/134532/does-contributing-to-open-source-projects-to-boost-a-resume-make-sense / 134538 # 134538

Es ist definitiv eine positive Sache, egal wie Sie es schneiden. Ich denke für einen Einsteiger umso mehr, als der Arbeitgeber nach Beweisen sucht, dass Sie die Arbeit erledigen können, auch wenn sie nicht so gut ist wie echte Berufserfahrung (dh halten Sie sich nicht zurück, wenn Sie einen Job bekommen, um Ihre Arbeit aufzubauen). Projektportfolio ') ist besser als nichts.

Meiner Meinung nach ist es genauso viel wert, freiberuflich zu arbeiten oder ein Freiwilligenprojekt für ein Unternehmen / eine Wohltätigkeitsorganisation zu betreiben wie Open Source, weil Sie sich mit' the 'befassen mussten Client ', was eine wichtige Fähigkeit am Arbeitsplatz ist - auch wenn das Betriebssystem normalerweise technisch anspruchsvoller ist.

Ein brandneues Open-Source-Projekt hat nicht die Einschränkungen und realen Herausforderungen, wie z. B. die Genehmigung von Änderungen durch Vorgesetzte, den Umgang mit bestehenden "schlechten" Designentscheidungen, Einschränkungen bei der Auswahl von Technologien usw. Dies gilt nicht als wertvolle Erfahrung wie oben.

Ich würde es so einordnen:

1. Berufserfahrung
2. Bezahlte freiberufliche Arbeit
3. Unbezahlte freiberufliche Arbeit / Beitrag zum etablierten OS-Projekt
4. Neues OS-Projekt
5. Sitzen auf Ihrem $$ :)
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Mein erster Job als Webentwickler wurde gewonnen, weil ich bereits einen Github-Account hatte und dort ein kurzes Javascript-Tutorial und ein kleines Skript hatte. Wenn Sie etwas tun, unterscheiden Sie sich von allen, die nichts getan haben.

Wenn Sie nur sehr wenig Erfahrung haben, kann es Ihnen nur helfen, kleine positive Elemente zu erwähnen. Einige Unternehmen werden nicht beeindruckt sein, aber ich sehe niemanden, der sagt: "Wir würden Sie einstellen, wenn Sie nicht ein wenig, aber nicht viel an Ihrer Freizeit gearbeitet hätten."

Wenn ich den Bildschirm wiederaufnehme, sind Nebenprojekte mehr wert (für technische Jobs).

Nehmen wir an, ich habe die Wahl zwischen jemandem, der ein "Senior Programmer" mit 4 ist Jahre Erfahrung und ein neuer Absolvent, der als Teenager ein Spiel programmiert hat.

Der Typ, der 4 Jahre hat, kann gut sein oder auch nicht. Er konnte nur nach Dienstalter befördert werden. Es gibt kaum Anzeichen dafür, dass er tatsächlich kompetent in seiner Arbeit ist. Sofern er kein Portfolio hat oder während des Interviews seine Fähigkeiten unter Beweis stellen kann, ist er vielen neuen Absolventen ebenbürtig.

Andererseits hat der Typ, der ein Spiel gemacht hat, tatsächlich etwas gemacht. Er hat ein Verständnis dafür, wie Programmierung funktioniert. Er kann einen FizzBuzz-Test bestehen.

Wenn ich den Bildschirm wieder aufnehme, sehe ich mir mehr den Bereich Nebenprojekte und Hobbys als den Abschnitt Berufserfahrung an. Wenn dieser Typ 7 Jahre Erfahrung, eine lange Liste von Programmiersprachen und Zertifizierungen hat, aber kein einziges Hobbyprojekt gemacht hat, ist das eine massive rote Fahne.

Das bedeutet, dass der Typ seinen Job wahrscheinlich nicht liebt und nicht über die Kreativität verfügt, die für die Programmierung erforderlich ist. Eines der wichtigsten Dinge bei der Einstellung ist die Suche nach Einstellung statt nach Fähigkeiten.

Natürlich streichen viele Leute ihre Nebenprojekte aus ihrem Lebenslauf, damit sie sicherlich kompetent sind. Aber ich sage, dass es sicherlich nicht schadet, sie einzuschließen!

Bitte geben Sie Ihre Aufgaben jedoch nicht an, es sei denn, es war wirklich cool (wie einige Elite-Colleges praktisch erwarten, dass Sie einen Verkauf machen Produkt).