Ja, das ist ein Grund, warum so viele von uns Auftragnehmer / Berater sind. Wenn Sie in einem guten Unternehmen sind, werden Sie entweder mit Comp-Zeit oder einer IDGAF-Einstellung zu dem, was Sie in langsamen Zeiten tun, entschädigt.

Wenn sie ein schlechtes Unternehmen sind und Sie nicht entschädigen, aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und bereiten Sie sich darauf vor, weiterzumachen. Ein Familienmitglied von mir arbeitete so viel unkompensierte Überstunden an einer Stelle, dass er feststellte, dass sein Stundensatz tatsächlich unter dem Mindestlohn lag. Er ging schnell weiter. So seltsam das klingt, das kann tatsächlich passieren, wenn Sie sich auf oder in der Nähe des Einstiegsniveaus befinden.

Ja, das ist üblich.

Nun stehen Sie vor mehreren Fragen:

1. Ist dies ein gelegentliches oder häufiges Problem?
2. Belohnt das Unternehmen das "Alle" Hände an Deck, bis wir diese "Zeiten" beendet haben?
3. Entschädigt Sie das Unternehmen auf andere Weise (bessere Vorteile, eine "Hände weg" -Haltung in langsamen Zeiten, Comp-Zeit usw.)?
4. Werden Sie für Erhöhungen / Beförderungen schnell eingeworfen und arbeiten?
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Wenn Ihnen die Antworten auf diese Fragen nicht gefallen, ist es Zeit, weiterzumachen.

tldr; Polieren Sie Ihren Lebenslauf und bringen Sie ihn heraus.

In Großbritannien müssen Arbeitgeber keine Überstunden bezahlen, aber der durchschnittliche Lohn für die geleisteten Arbeitsstunden darf den Mindestlohn nicht unterschreiten. P. >

Sie MÜSSEN nur dann Überstunden leisten, wenn in Ihrem Vertrag obligatorische Überstunden festgelegt sind. In jedem Fall dürfen Sie nicht mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten, es sei denn, Sie haben dies schriftlich vereinbart. Die 48 Stunden pro Woche werden als Durchschnitt der letzten 17 Wochen berechnet. Referenz: https://www.gov.uk/maximum-weekly-working-hours

Rechnen Sie nach. Wenn sie Ihnen keine Überstunden bezahlen, würden Sie wahrscheinlich mehr Geld pro Stunde verdienen, wenn Sie Burger umdrehen. Und Sie können sicher sein, dass die Vertriebsmitarbeiter des Unternehmens einen fetten Bonus für den Versand des Produkts in drei statt sieben Monaten ausgehandelt haben.

Historisch gesehen war dies gängige Praxis. In den letzten zehn Jahren der Agile-Bewegung haben wir Verbesserungen gesehen. Die Grundlage der aktuellen bewährten Verfahren ist, dass ein Team ein nachhaltiges Tempo beibehält. Normalerweise bedeutet dies ungefähr 40 Stunden pro Woche, und alles darüber sollte eher die Ausnahme als die Regel sein.

Heutzutage ist sich jeder gute Arbeitgeber der Forschung bewusst, die dieses Denken stützt, und weiß daher, dass er nicht davon profitieren wird. Es gibt viele Beispiele für Arbeitsplätze, an denen dies umgekehrt wurde (es ist eine Win-Win-Situation), aber ich kann nicht vermuten, dass dies wahrscheinlich dort geschieht, wo Sie sich befinden.

Ja, es scheint eine gängige Praxis zu sein (von der Kultur, nicht vom Management durchgesetzt). Mein Rat ist, Ihren Vertrag zu überprüfen und einzuhalten. Zweifellos heißt es so etwas wie "40 Stunden pro Woche plus angemessene Überstunden", also tun Sie das. Angemessene Überstunden in Großbritannien scheinen ungefähr 8 Stunden pro Woche zu sein (danke @Pete), obwohl Überstunden persönlich nur dann sinnvoll sind, wenn sie sehr selten sind und eine wichtige Frist einhalten müssen. Wenn Sie mit den Vertragsbedingungen nicht mehr zufrieden sind, suchen Sie nach einem neuen Job.

Unter dem Strich ist es NICHT angemessen, in 3 Monaten 7 Monate zu arbeiten Überstunden.

Eine Sache, die Sie berücksichtigen sollten, ist Ihre eigene Erfahrung. Wenn Sie länger brauchen als eine erfahrene Person, um einen bestimmten Job mit derselben Gehaltsstufe zu erledigen, sollten Sie sich vielleicht Zeit nehmen und an Ihren Fähigkeiten arbeiten, damit Sie Ihre Arbeit schneller erledigen können.

Für Sie Es mag wie ein 7-monatiger Job erscheinen, aber für jemanden mit mehr Erfahrung ist es vielleicht genau richtig.

Ich habe Jobs angenommen, bei denen ich nicht die Hälfte der für den Job erforderlichen Fähigkeiten hatte oder weniger erfahren war und war während der Interviews ehrlich, unter der Bedingung, dass ich das wieder wettmachen würde, indem ich lange arbeite, bis ich die Fähigkeiten habe, die ich brauche, und die Arbeit in einem angemessenen Zeitrahmen beenden kann.

Manchmal ist die Erfahrung viel wertvoller als die Überstundenvergütung, die Sie verdienen würden, wenn Sie viel länger brauchen, um Dinge zu tun, weil Sie im Dunkeln herumfummeln, aber eine Menge Dinge lernen, wie im Gegensatz dazu, bei schlecht zitierten Projekten hängen zu bleiben.

Andernfalls würde ich meinen Lebenslauf aufpolieren und darüber nachdenken, einen Schritt zu machen. Sie müssen sich wirklich sagen: "Lohnt es sich, hier zu bleiben?"