Frage:
Wie lehne ich ein Angebot für eine Stelle ab, nach der ich gefragt habe?
Sevag
2015-11-12 10:18:13 UTC
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Vor kurzem war ich auf Jobsuche. Ich habe mich für mehrere Stellen beworben, von denen eine bei Firma A war.

Gleichzeitig hörte ich durch einen alten Mitarbeiter, dass Firma B, wo ich als Berater arbeitete (ich war dort sehr beliebt und blieb dort) Gute Konditionen) benötigt einige Ressourcen.

Ich habe meinen Ex-Manager bei Unternehmen B kontaktiert und ihm gesagt, dass ich gerade auf Jobsuche bin (und bekannt gegeben habe, dass ich tatsächlich an anderen Orten interviewt habe) und wäre interessiert bei der Rückkehr zu Firma B als Vollzeitbeschäftigter. Er sagte, er würde gerne versuchen, eine Stelle für mich zu eröffnen und ein Angebot zu verlängern.

Danach erhielt ich ein großartiges Angebot von Unternehmen A.

Wenn das Angebot von Unternehmen B ist gut, ich kann damit umgehen, das Angebot von Unternehmen A abzulehnen, ohne mich zu unbehaglich zu fühlen - es war eine offene Bewerbung, und diese Dinge passieren.

Wenn das Angebot von Unternehmen B jedoch nicht so gut ist und Ich würde lieber mit Firma A gehen. Wenn dies passiert, habe ich das Gefühl, als hätte ich die Zeit von Firma B verschwendet und dem Manager im Grunde genommen ins Gesicht gespuckt, indem ich ihn durch Reifen springen ließ und ihn immer noch ablehnte. Ich glaube, dies wäre mit Sicherheit eine verbrannte Brücke mit ihm, und ich bewundere ihn sehr.

Wie kann ich Unternehmen B in dieser Situation am besten ablehnen?

Issue Update

Vielen Dank für die Hilfe - obwohl ich nur eine beste Antwort auswählen darf, haben mir alle Antworten geholfen, mich zu führen. Ich hatte ein Telefongespräch mit dem Chef der Firma B, in dem ich sagte, ich schätze es, dass er mir ein großzügiges Angebot gemacht hat, aber ich habe ein anderes Angebot erhalten, das zu gut war, um es abzulehnen. Er (natürlich ein professioneller Typ) sagte, er verstehe.

Sie müssen entscheiden, was für Sie wichtiger ist: Geld oder eine Brücke mit Ihrem alten Chef brennen. Keine zwei Möglichkeiten, das zu umgehen.
Gibt es eine Möglichkeit, es entschuldigend genug zu tun, dass er mich nicht hasst? Mir ist klar, dass es unmöglich sein wird, zu Firma B zu gehen, nachdem ich sie diesmal abgelehnt habe.
Nicht wirklich. "Es tut mir leid, aber ich hatte dieses Angebot, das einfach zu gut war, um es von Firma A abzulehnen." Es klingt zerknirscht, es ist zerknirscht. Aber es liegt wirklich am Chef von Firma B, wie er es an Bord nimmt. Nur er weiß, wie er reagieren wird.
@JaneS Als Manager bin ich demütig anderer Meinung. Ich denke, alle Menschen sind unterschiedlich und Ihre Laufleistung wird immer variieren und es ist schwierig, ein Schwarz-Weiß-Etikett darauf anzubringen, wie jemand darauf reagieren wird. Persönlich erwarte ich nicht, dass sich jemand mit einer Rolle zufrieden gibt, nur weil er sich an mich gewandt hat. Ich denke, es ist wie bei jedem anderen Bewerbungsprozess. Beachten Sie, dass ich Ihnen selten widerspreche, Sie sind SEHR sachkundig und ich schätze Sie sehr.
@Codingo Danke, und Sie müssen sich nicht dafür entschuldigen, dass Sie nicht mit mir übereinstimmen! Vielleicht habe ich mich nicht klar genug ausgedrückt (was meine eigene Schuld ist, wenn ich es nicht getan habe), aber es liegt am Manager. Um mich zu zitieren: "Nur er weiß, wie er reagieren wird." :) :)
Drei antworten:
#1
+8
Michael A
2015-11-12 10:56:31 UTC
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Behandeln Sie dies wie jeden anderen Bewerbungsprozess.

Ich denke, wenn Sie professionell damit umgehen, werden Brücken nicht zu stark verbrannt. Es ist unwahrscheinlich, dass sie wieder eine neue Rolle für Sie schaffen, aber es sollte Ihnen nicht schaden, sich für offene Stellen zu bewerben, für die sie in Zukunft werben.

Wenn das Angebot nicht Ihren Erwartungen entspricht dann wäre ich offen und ehrlich mit ihnen. Dies ist genau wie bei jedem anderen Bewerbungsverfahren. Wenn sie diesbezüglich professionell sind, erwarten sie wahrscheinlich nicht, dass Sie sich mit den Bedingungen zufrieden geben, die sie Ihnen präsentieren.

Wie Sie antworten

Ich würde sie mit etwas wie

erreichen. Danke x,

Ich schätze alles sehr, was Sie getan haben Stellen Sie dies zusammen. Auf meiner Arbeitssuche wurde mir auch eine Stelle bei y angeboten, von der ich glaube, dass sie mir aufgrund von Listenbegriffen und Gründen zugute kommt.

Tun Sie das? Denken Sie, Sie könnten das überhaupt mithalten? Ich habe es in der Vergangenheit sehr genossen, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, und ich würde es gerne wieder tun, wenn Sie dieses Angebot erfüllen können.

Grüße,

Sie

Ihr Rat ist gut, aber ich bin nicht der Meinung, dass es sich um einen anderen Prozess handelt, da der Manager von Unternehmen B möglicherweise eine Rolle speziell für das OP * schafft * (und dabei wahrscheinlich politisches Kapital ausgibt). Das OP hat bekannt gegeben, dass er an anderer Stelle ein Interview führt, daher sollte der Manager wissen, dass die Einstellung des OP keine sichere Sache ist. Wenn ich das OP wäre, würde ich diese Botschaft während des gesamten Prozesses verstärken, um das Verbrennen einer Brücke zu vermeiden.
Ein weiterer Punkt: Das Matching eines Angebots ist eine Verhandlung über Bezahlung oder Leistungen, im Allgemeinen nicht die Stellenbeschreibung. Wenn das OP also der Ansicht ist, dass Unternehmen A mehr Raum für Wachstum bietet oder besser zu seinem Profil passt, können Sie B nicht wirklich darum bitten alles "zusammenbringen". Beachten Sie auch, dass Sie zu diesem Zeitpunkt grundsätzlich nicht nein sagen können, wenn B * dem Angebot entspricht *, ohne die Beziehung zu beschädigen.
@Lilienthal Fair Call - mein Punkt ist mehr, dass er es nicht zu unterschiedlich behandeln sollte (wählen Sie immer noch die beste Rolle!). Schlecht formuliert!
Es klingt so, als sollte ich wie normal das Beste aus mir herausholen und andere Angebote höflich ablehnen. Ich sollte nur darauf vorbereitet sein, dass Firma B und mein alter Chef dort nachträglich ein bisschen frustriert von mir sind - aber das liegt außerhalb meiner Kontrolle.
@user82172 Ja, das ist die allgemeine Idee hinter meiner Antwort. Ich wünsche Ihnen viel Glück!
#2
+6
John R. Strohm
2015-11-12 10:32:50 UTC
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Bis und solange er nicht tatsächlich ein Angebot verlängert, kein Schaden, kein Foul.

Wenn er ein Angebot verlängert, das nicht "gut genug" ist, sagen Sie ihm die Wahrheit, dass Firma A Sie großartig gemacht hat Angebot, und Sie haben das Gefühl, Sie können es nicht ablehnen. Dies gibt ihm die Chance, den Einsatz zu erhöhen. Er muss nicht wissen, dass Sie das Angebot von Unternehmen A bereits in Ihren Händen hatten, als Sie ihn zum ersten Mal anriefen.

Er weiß, dass Sie mit anderen Unternehmen sprechen. Er weiß, dass er in einer Auktion ist. Er weiß, dass er die Auktion verlieren kann. So wird das Spiel gespielt.

Nun, das Angebot kam und das Gehalt ist vergleichbar mit Unternehmen A, aber ehrlich gesagt gibt es für Unternehmen B keine Möglichkeit, den Einsatz zu erhöhen, da die Technologie bei Unternehmen A interessanter ist. Unternehmen B hat also im Grunde keine Hoffnung. Vielleicht war ich auch unklar, aber ich hatte kein Angebot von Firma A, als ich mich zum ersten Mal an Firma B wandte.
OK, wenn Sie das Angebot von Unternehmen A nicht in der Hand hatten, als Sie sich an Unternehmen B gewandt haben, haben Sie beide in gutem Glauben interviewt, beide Angebote in gutem Glauben gemacht und Unternehmen A gewonnen. Dies passiert die ganze Zeit und es gibt keinen Grund zur Sorge. Kein Schaden, kein Foul, nimm die Fahnen und lass uns Fußball spielen.
Ich habe diese Antwort aufgrund dieses Satzes gewählt: "Er weiß, dass Sie mit anderen Unternehmen sprechen. Er weiß, dass er an einer Auktion teilnimmt. Er weiß, dass er die Auktion verlieren kann. So wird das Spiel gespielt." Tatsächlich rief er mich gestern an, und ich wiederholte: "Hören Sie, ich hoffe, ich werde nicht undankbar erscheinen und ich weiß zu schätzen, was Sie für mich getan haben, aber eine andere Firma hat mir ein Angebot gemacht, das ich nicht ablehnen konnte." total verstanden und dass er weiß, dass ich letztendlich auswählen muss, was für mich am besten ist.
#3
+4
Jane S
2015-11-12 10:33:28 UTC
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Wenn Sie eine Antwort aus den Kommentaren zusammenstellen, gibt es wirklich keine Möglichkeit, dies gut zu machen. Sie müssen selbst entscheiden, was für Sie wichtiger ist: Geld oder eine Brücke mit Ihrem alten Chef brennen. Es gibt keine Möglichkeit, das zu umgehen, wenn Sie sein Angebot ablehnen.

Sie könnten etwas sagen wie:

Es tut mir leid, aber ich hatte dieses erstaunliches Angebot von Firma A, das einfach zu gut war, um es abzulehnen. Es tut mir wirklich leid, dass ich Sie durcheinander gebracht habe, aber ich habe einfach nicht erwartet, dass sie das anbieten, was sie getan haben.

Ja, das klingt zerknirscht. Es ist zerknirscht. Aber es liegt wirklich am Chef von Firma B, wie er es an Bord nimmt. Es wird wahrscheinlich die Brücke verbrennen, aber nur er weiß, wie er auf die Ablehnung des Angebots reagieren wird.

Da Ihr alter Manager sagte, er würde versuchen, eine Position für Sie zu schaffen, ist es sehr wahrscheinlich, dass er Schwierigkeiten hat, eine Position für Sie in Bezug auf das Budget zu schaffen. Unternehmen A hat eine offene Position zu besetzen und ein Budget für die Position. Firma B suchte niemanden und musste das Geld für Ihre Position ausgraben.


Diese Fragen und Antworten wurden automatisch aus der englischen Sprache übersetzt.Der ursprüngliche Inhalt ist auf stackexchange verfügbar. Wir danken ihm für die cc by-sa 3.0-Lizenz, unter der er vertrieben wird.
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