Chimera
2013-05-01 22:43:03 UTC
Ich bin in einer Situation, in der ein Kollege mir mitgeteilt hat, dass er / sie nach einem neuen Job sucht und einige gute Aussichten hat. Ich mache mir Sorgen um das Team, wenn diese Person geht, und ich möchte meinem Chef ein Heads-up geben. Aber ich bin hin und her gerissen, weil ich dieser Person gesagt habe, ich würde niemandem etwas darüber sagen.
Soll ich meinen Chef trotzdem darüber informieren? Und warum oder warum nicht?
Ob Sie etwas tun oder nicht, ist kein Thema. Sie könnten die Frage ändern, um zu fragen, wie Sie Ihren Manager informieren könnten ... aber ich vermute, Sie wissen bereits, wie das geht. Abstimmung zum Schließen des Themas.
Angenommen, Sie haben nach einem neuen Job gesucht und versucht, ihn ruhig zu halten. Sollte Ihr Kollege hinter Ihren Rücken gehen und es Ihrem Chef sagen - nachdem er Ihnen gesagt hat, dass er nichts sagen würde?
Ich verstehe, ich bin nur besorgt über die Auswirkungen auf unser Team. Ich bin dem Team und meinen Kollegen treu.
Loyalität zu Ihrem Team bedeutet nichts, wenn es Ihnen nicht vertrauen kann.
[Halte dein Wort. Und deine Entfernung] (http://en.wikipedia.org/wiki/Integrity)
@Chad: Ein Mitarbeiter hat das Recht, nach einem anderen Arbeitsplatz zu suchen, und ein Mensch hat das Recht zu erwarten, dass ein Vertraulichkeitsversprechen (von einem Mitarbeiter oder nicht) eingehalten wird, es sei denn, es besteht eine übergeordnete Verpflichtung. Das OP ist nicht verpflichtet, dem Chef mitzuteilen, dass sein Kollege das Unternehmen verlassen möchte. Er hat eine ethische Verpflichtung, sein Versprechen zu halten. Die Leute verlassen ständig ihre Arbeit; Es ist die Aufgabe des Chefs, damit umzugehen. (Persönlich würde ich es dem Chef nicht sagen, selbst wenn ich nicht versprochen hätte, es nicht zu tun.)
Wenn Sie Probleme mit der Wahrung des Vertrauens haben, beachten Sie, dass niemand das * Recht * hat, Ihnen vertrauliche Informationen zu geben, es sei denn, Ihr Job sagt, dass dies der Fall ist. Wenn jemand darum bittet, vertraulich mit Ihnen zu sprechen, können Sie nein sagen. In diesem Fall natürlich zu spät. Eines der irritierendsten Dinge, die eine Person in dieser Hinsicht tun kann, ist, Ihnen ein paar Dinge zu erzählen und dann * danach * zu sagen: "Das war alles im Vertrauen". Genau genommen war es nicht so. Aus diesem Grund lassen sich Journalisten nicht damit abfinden. Wenn Sie vertraulich sprechen möchten, müssen Sie dem * zuerst * zustimmen.
@stevejessop Ich bezweifle etwas, dass Journalisten dies auf persönliche Interaktionen anwenden. Ich kann mir vorstellen, dass sie nicht mit der Feindseligkeit und dem automatischen Misstrauen der Menschen, die früher ihre Freunde waren, gegenüber einem Interview behandelt werden wollen. Wenn Sie gegen die Konventionen persönlicher Interaktionen verstoßen, würde ich vorschlagen, dass Sie dafür verantwortlich sind.
@NathanCooper: sicher, ich meine, dass Journalisten, die in ihrer beruflichen Eigenschaft handeln, es nicht ertragen. Zweifellos haben sie die gleichen Probleme wie alle anderen mit übermäßigen Verwandten, die eine lange Reihe von Beschwerden über verschiedene Menschen mit "ach übrigens, sag niemandem, dass ich das gesagt habe" beenden ;-) Sie werden es nicht tun Sagen Sie unbedingt: "Natürlich werde ich den Leuten sagen, Mama, das ist die Schlagzeile von morgen."
@stevejessop Ahhh, gut gemacht für die schnelle Verteidigung Ihrer jahrelangen Meinungen. Bevor ich mich überhaupt daran erinnern konnte, dass es 2015 ist und den Kommentar löschen.
Offensichtlich nicht .............