Führen Sie ein persönliches Gespräch mit Ihrem Manager privat und eröffnen Sie Folgendes:

Es ist mir etwas unangenehm, dies anzusprechen aber es fängt an, meine Arbeit zu beeinflussen. [Wie Sie vielleicht bemerkt haben] Tabakrauch ist für mich ein Asthma ^{1 sup> Auslöser bis zu dem Punkt, an dem ich Atembeschwerden habe, wenn ich ihm ausgesetzt bin. Während ich normalerweise kein Problem mit anderen Kollegen habe, scheint Joes Rauchen viel mehr Rauch aus dritter Hand zu verursachen, der meine Symptome auslöst, wenn er sich nur wenige Meter von mir entfernt befindet. Er hat ein gutes Rauchrecht, aber ich hatte gehofft, dass Sie ihn auf die nächste Insel verlegen können [d.h. Cluster von Schreibtischen], damit ich nicht ständig betroffen bin.}

An diesem Punkt halten Sie inne und sehen, wohin das Gespräch führt. Im Idealfall ist Ihr Manager empfänglich und Sie können mehr als nur einen Umzug besprechen. Rauchverbote sind ein heikles Thema, aber in vielen Ländern und Unternehmen können grundlegende Hygienestandards erforderlich sein, die das Nichtstinken von Rauch einschließen können. Wenn Ihr Manager das umfassendere Problem vermeidet, sollten Sie zumindest in der Lage sein, Joe an einen anderen Schreibtisch zu verlegen.

Wenn Sie wissen, dass Ihr Manager zuverlässig und vernünftig ist, können Sie eine Lösung vorschlagen und diese offen lassen zu ihm, wie man mit dem Problem umgeht. Wenn Sie befürchten, dass Ihr Manager Sie nicht ernst nimmt oder es vermeiden möchte, cliquisch zu wirken, können Sie stattdessen darum bitten, dass einer von Ihnen bewegt wird, wie RobM erklärt:

Wenn Sie den Punkt so formulieren, wird klarer, dass Sie lediglich versuchen, eine Lösung für das Rauchproblem zu finden, und den Neuling nicht aus dem Bereich zwingen, weil er nicht zu einer Clique oder einer anderen passt Unsinn. Es legt nahe, dass [Sie] die Frage Ihrer Gesundheit in dieser Angelegenheit ernst genug nehmen, um sich selbst Unannehmlichkeiten zu bereiten, was hoffentlich die Notwendigkeit unterstreicht, dieses Problem für Ihren Manager zu lösen.

^{1 - Soweit mir bekannt ist, gibt es keine Raucherallergie. Was Sie beschreiben, klingt nach Asthmaanfall oder Rauchempfindlichkeit. Ersetzen Sie die Sprache, die Sie verwenden möchten. Beachten Sie, dass Sie in einigen Ländern möglicherweise um einen Arztbrief oder ähnliches gebeten werden, wenn Sie bestimmte medizinische Schutzmaßnahmen wie FMLA in den USA in Anspruch nehmen möchten. Sup>}

Ich würde es ihm nur sagen. Ich bin ein starker Raucher und wenn mir jemand das direkt gesagt hat, was er tatsächlich mehr als einmal hat. Ich löse es, indem ich Zahnbürste und Paste nehme, um mit mir zu arbeiten. Ich mache das Gleiche, bevor ich die Räumlichkeiten eines Kunden betrete. Putzen Sie schnell meine Zähne und waschen Sie meine Hände, um den Rauchgeruch zu beseitigen.

Ein weiteres gutes Mittel ist, während des Rauchens eine Jacke zu tragen und diese dann auszuziehen, bevor Sie wieder arbeiten. P. >

Ich würde es in Ihrer Position erst nach einem freundlichen Gespräch mit dem Mann tun, wenn ich es mit dem Manager aufnehme.

Als ehemaliger Raucher habe ich mich in einigen Fällen aus der anderen Richtung mit dieser Situation befasst.

Wenn mein Rauch andere stört, würde ich es einfach vorziehen, wenn sie sich direkt an mich wenden. Menschen, die einen Husten aus einer Entfernung von 100 Metern (oder Metern, ungefähr gleich) vor dem Wind vortäuschen, sind einfach anmaßend.

Da ein Kollege von mir meine Restgerüche ansprach, trug ich beim Ausgehen einen Trenchcoat. Ich überzeugte den Büroleiter, einen Kleiderschrank in der Nähe der Hintertür zu platzieren, und ich und andere Raucher begannen, unsere Mäntel dort zu behalten. Außerdem verbrachte ich zwei oder drei Minuten länger draußen, nachdem ich eine Zigarette getrunken hatte, damit meine Lungen und meine Kleidung entlüften konnten.

In einem anderen Büro war ich der einzige Raucher bis "der Neue". Als es Beschwerden über seinen anhaltenden Rauch gab, kam sein Manager auf mich zu und bat um Vorschläge, wie diese Person auf die Angelegenheit aufmerksam gemacht werden könne. Ich bot an, mit ihm zu sprechen, wenn ich ihn das nächste Mal rauchen sah und ihm einige meiner Desodorierungstipps mitteilte.

Als ich ihm folgte, stellte ich fest, dass er sich mit den Fenstern in seinem Auto verstecken würde rollte zusammen und versuchte, seine Gewohnheit zu verbergen. Weil es in einem ziemlich großen Büro so wenige Raucher gab und er Flüstern gehört hatte, fühlte er sich unwohl, wenn er im Freien rauchte. Ich sprach mit ihm und ließ ihn wissen, dass das Sitzen in dem geschlossenen Raum es nur noch schlimmer machte, und gab einige Tipps, wie ich meine Smokingjacke trug und nach dem Rauchen ausstrahlte. In diesem Büro gab es keinen Kleiderschrank oder Garderobe, in dem ich meine Jacke aufbewahren konnte, also zeigte ich ihm die Tasche für die chemische Reinigung, mit der ich meinen Mantel einpackte, bevor ich ins Haus zurückkehrte. Er folgte meinen Tipps und ich hörte keine weiteren Beschwerden über ihn.

Zusammenfassend: Wenn Sie gerne direkt auf ihn zukommen, tun Sie dies, aber versuchen Sie es nicht indirekt sein. Wenn Sie in der Nähe eines weniger übelriechenden Rauchers im Büro sind, fragen Sie ihn, ob er gegen das Thema verstoßen könnte, und geben Sie einige Tipps, um nicht so versehentlich beleidigend zu sein.

Als Randnotiz: Seit ich mit dem Rauchen aufgehört habe, bin ich gegenüber Zigarettenrauch physiologisch unverträglich geworden, daher bekomme ich jetzt die Erfahrung "von der anderen Seite"

Es gibt keine "Raucherallergie", aber Asthmaauslöser . Sie können für die wenig informierte Öffentlichkeit so trivial und unglaublich sein wie die Anwesenheit eines Hundes oder einer Katze in einem Raum. In der Tat ist Tabakrauch eine häufige. Sie müssen also etwas über Asthma lernen, insbesondere über Ihr Asthma (das sich von Asthma eines anderen unterscheidet und unterschiedliche Auslöser hat). Je schlimmer Ihre Asthmaanfälle sind, desto wichtiger ist es, zu erfahren, wovon Sie sprechen.

Versuchen Sie, Ihren Kollegen von Asthma und Auslösern zu erzählen. Es ist nichts, sich zu schämen von. Es ist keine Folge Ihrer schlechten Entscheidungen, nur das Pech, Gene einzuziehen. Wenn jemand gegen ein Lebensmittel allergisch ist, muss er es nicht essen? Sie sind allergisch gegen einige Partikel in der Luft, daher sollten Sie sie nicht atmen müssen. Ein weiteres häufiges Problem ist die Arbeit mit jemandem mit viel Parfüm. Oder wer Dinge, die Weihrauch brennen, ist ein angenehmer Geruch für alle.

Wenn Sie sich mutig fühlen (oder diese Übung mit wenigen engen Kollegen machen), geben Sie ihnen Erfahrung, wie es ist, mit Asthmaanfall zu atmen: Lassen Sie Sie atmen 5 Minuten lang durch Sodastroh und sehen, ob es ihnen gefällt. Sie werden also auf Ihrer Seite sein. Aber wahrscheinlich wird niemand Ihre Bedenken verstehen, so ist das Leben für die Menschen mit Asthma.

Ich nehme an, Sie haben versucht, "nur zu reden", und es hat Sie überall hin gebracht, wie es normalerweise der Fall ist, weil die breite Öffentlichkeit Es fehlt das Bewusstsein und das Verständnis dafür, was ein Asthmaanfall ist, und es ist ihm einfach egal, denn es ist kaum zu glauben, wie eine Kleinigkeit wie eine Katze (oder der Geruch eines Rauchers) Sie am Atmen hindern kann.

Nächster Schritt ist eskaliert - sprechen Sie mit Ihrem Arzt, Allergologen . Finden Sie eine gute, auf Asthma spezialisierte Person, die die Auslöser versteht (da die meisten Ärzte die Komplexität von Asthma ignorieren können, wenn nur die Minderheit der Bevölkerung betroffen ist und die Symptome bei den meisten Menschen nicht so schwerwiegend sind wie bei OPs). P. >

Bitten Sie ihn, eine Reihe von Tests durchzuführen, um Ihre Auslöser zu finden. Mit diesem Bericht bewaffnet, sprechen Sie mit Ihrem Manager (damit der Manager sehen kann, dass es sich um einen echten Zustand handelt und Sie nicht schwierig sind ). Die breite Öffentlichkeit kann es sich leisten, ziemlich unwissend zu sein, da schweres Asthma für vielleicht 1% der Bevölkerung ein Problem darstellt und kein sichtbarer Zustand ist. Erwarten Sie nicht, dass Ihr Manager diesbezüglich Nachforschungen anstellt. Bringen Sie ihm / ihr einige Broschüren über Asthma und Auslöser aus der Praxis Ihres Arztes. In Bezug auf die allgemeine Bevölkerungszahl sehen Sie normal aus. Sie werden Glück haben, wenn der Manager Ihnen glaubt - weil einige es nicht tun.

Aber meiner Meinung nach ist es besser, wenn Sie sich in eine Ecke des Büros mit weniger Auslösern und weniger Belichtung verlagern. Und Sie können den lokalen Luftfilter nur für sich selbst hinzufügen.

Möglicherweise müssen Sie auch die Auslösetabelle Ihres Arztes analysieren und andere Auslöser aus Ihrem Zuhause und Ihrem Leben entfernen , wie Haustiere (Katzen können ziemlich schlecht sein), Teppiche, Staub und Bettmilben. Und fügen Sie Ihrem Tagesplan Yoga-Übungen hinzu, um den Stress in Ihrem Leben zu senken. Und denken Sie an Ihre Ernährung, es ist wahrscheinlich, dass Sie eine geringe Kreuzallergie gegen andere Lebensmittel wie Weizen oder Milch haben.

Sprechen Sie als jemand mit detaillierten Kenntnissen über Asthma-Erkrankungen (und nach Rücksprache mit dem Allergologen). Mein Freund kann nur einen Job im Büro mit Hartholzboden oder Linoleum annehmen, so schlecht sind die Teppichmilben für ihr Asthma.

Andere problematische Situationen waren "Bringen Sie Ihren Hund zum Arbeitstag". In einem Fall, den ich kenne, musste mein Freund die Arbeit an Ort und Stelle lassen, weil er nicht atmen konnte. Verbrachte Stunde draußen und wartete auf allergische Reaktionen, um so weit zu verschwinden, dass man nach Hause fahren konnte. Und starke Allergiemedikamente, die nur einmal am Tag angewendet werden können und Ihr Immunsystem (Steroide) töten. Wie würde der Chef ohne vorherige Unterlagen des Arztes einen so schnellen Urlaub sehen? Die breite Öffentlichkeit weiß nicht, was das Leben mit Asthma ist, wie mir ein Kommentator bewiesen hat.

Der Grad des notwendigen Verständnisses des Chefs ist proportional zur Schwere des Asthmas bei OP.

Ich denke, Sie sollten zu Ihrem Manager gehen und ihm / ihr genau sagen, was Sie uns gerade hier erklärt haben. Es ist die Aufgabe Ihres Managers, mit solchen Situationen umzugehen. Sie sind nicht feindlich oder ein Beschwerdeführer. Es gibt eine Situation, in der Sie sich unwohl fühlen. Sie wird wiederholt und ist vermeidbar.

Vielleicht kann Ihr Manager ihn umziehen, wenn es für das Projekt geeignet ist. Eine andere Option, der Ihr Manager möglicherweise folgt, besteht darin, Ihren Kollegen zu bitten, während der Arbeitszeit nicht zu rauchen. Dies ist jedoch in vielerlei Hinsicht viel komplizierter.