Ich leite ein technisches Team und eine Frau in QA hat sich mit einem meiner männlichen Entwickler verlobt.
Der CEO rief mich an und bat mich, die Frau, die in arbeitet, zu kündigen QA ( Bereitstellung von zwei Monatsgehältern, die für die rechtliche Kündigung erforderlich sind. Da diese Kündigung in unserem Gesetz als willkürliche Kündigung angesehen wird ), weil ihre Verlobte eine hart arbeitende professionelle Entwicklerin ist. Ich bin nicht der Meinung, dass sie etwas getan hat, das es verdient, entlassen zu werden, und wir haben keine schriftlichen Richtlinien gegen die Verlobung / Heirat mit anderen Mitarbeitern im Unternehmen.
Ich fühle mich stark genug, dass ich bereit bin, das Unternehmen zu verlassen Mein Job aus Gründen der Gerechtigkeit und um die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.
Wie kann ich den CEO dazu bringen, seine Meinung zu dieser Entscheidung zu ändern?
UPDATE
Ich habe ihm klar gesagt, dass ich total gegen Mikromanagement bin. Es liegt in meiner Verantwortung, mein Team zu leiten, und niemand darf sich direkt an ein Mitglied meines Teams wenden (ich weiß, dass ich sehr hart war), aber das hat ihn dazu gebracht, sich zurückzuziehen und seine Anfrage zurückzuziehen :) ... Wer weiß .. Vielleicht sucht er jetzt nach einem Ersatz für mich, aber ich habe das Gefühl, dass ich das getan habe, was mein Gewissen und meine Ethik mir befohlen haben: D