Frage:
Hat der durchschnittliche Kandidat einen Rückgriff, wenn er auf einen unethischen Personalvermittler trifft?
JohnFx
2012-04-11 08:09:49 UTC
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Wenn Sie schon sehr lange auf dem Arbeitsmarkt tätig sind, sind Sie wahrscheinlich auf Personalvermittler gestoßen, die eine fragwürdige Ethik aufweisen. Ich habe dies am häufigsten gesehen, wenn der Personalvermittler Sie als Kandidaten überverkauft und Ihre Anmeldeinformationen übertrieben hat. Dann kann es äußerst unangenehm sein, wenn Sie nach einer bestimmten Fähigkeit gefragt werden, die Sie nicht haben oder zumindest nicht in dem Maße, wie es der Personalvermittler behauptet hat.

Das Schlimmste, was ich je gesehen habe, ist ein Personalvermittler, der dies getan hat rief mein Büro an, um mich zu verfolgen. Ich war nicht im Büro, also benutzten sie das Firmenverzeichnis, um jemanden zu finden. Dann belogen sie diese Person und sagten, dass ich bei einem Programmierprojekt für sie im Mondlicht stand und fragten, ob es noch andere Programmierer gäbe, zu denen sie versetzt werden könnten, die ihnen auch bei dem "Projekt" helfen könnten, das ich angeblich für sie auf dem Programm durchgeführt hatte Seite. Zuerst hatte ich keine Ahnung, was los war, und es dauerte eine Weile, bis ich die Personalabteilung und meinen Chef davon überzeugte, dass ich nicht gegen die Unternehmensrichtlinien im Mondlicht stand, und dies war nur ein Personalvermittler, der nach mehr Programmierern suchte, um aus dem Unternehmen herauszulocken.

Letztendlich hat Karma sie in den Hintern gebissen, als ich zum Manager befördert wurde und ein potenzieller Kunde für sie wurde. Ich erzählte die genaue Geschichte oben jedes Mal, wenn mich ihre Vertriebsmitarbeiter anriefen, um Kandidaten zu finden, und sagte ihnen, dass ich niemals mit ihrem Unternehmen zusammenarbeiten würde, und riet anderen Managern davon ab, auch ihr Unternehmen zu nutzen.

Zum Glück war ich in einem Situation, damit sie ihr unethisches Verhalten bereuen, aber ich bin sicher, dass ich in der Minderheit bin. Hat ein durchschnittlicher Arbeitssuchender Rückgriff, wenn er auf einen unethischen Personalvermittler trifft? Gibt es zum Beispiel einen Berufsverband für Personalvermittler, dem sie gemeldet werden können? Ist es hilfreich, sich an das Unternehmen des Personalvermittlers zu wenden und diese direkt zu melden?

Geht es bei dieser Frage darum, wie man mit ihnen in Angelegenheiten umgeht, die mit Ihnen zu tun haben, oder wie man sie für ihr schlechtes Benehmen zurückzahlt? Ich bin mir nicht sicher, ob ich verstehe, warum es für Sie wichtig ist, sie zu melden. Ich vermute, Sie wissen bereits, dass es kein weit verbreitetes Bewertungssystem gibt, mit dem potenzielle Kandidaten wissen, wen sie vermeiden sollten.
Meistens, ob es eine Möglichkeit gibt, sie zu melden, um schlechtes Verhalten zu unterbinden. Ich denke jedoch auch, dass es konstruktiv wäre, Ratschläge zu erhalten, was zu tun ist, wenn Sie zu einem Interview erscheinen und nach Ihren fließenden Italienischkenntnissen und dem Nobelpreis für Teilchenphysik gefragt werden, von denen Sie zuvor nichts wussten.
"Gibt es einen Berufsverband für Personalvermittler, dem sie gemeldet werden können?"- Auch wenn dies der Fall ist, ist es sehr wahrscheinlich, dass es länderspezifisch ist
Vier antworten:
#1
+35
Jacob G
2012-04-11 08:35:03 UTC
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Als Personalchef habe ich zweimal die Firma eines Personalvermittlers kontaktiert, um Verhaltensweisen zu melden, die ich für unethisch oder auf andere Weise inakzeptabel hielt. Der erste Fall führte zur Kündigung des Personalvermittlers und der zweite zur Verbesserung der Schulung und des Prozesses.

Als Kandidat hatte ich nie ein Problem mit einem Personalvermittler, ich würde mich jedoch an das Unternehmen wenden Wenn ich es tat. Außerdem arbeite ich nur mit Unternehmen zusammen, die über ein Verfahren verfügen, mit dem ich alle Einreichungen und Änderungen an Lebensläufen abzeichnen kann.

Rekrutierungsunternehmen leben und sterben aufgrund ihrer Verträge und ihrer Kontakte. Wenn einer von ihnen durch das negative oder unangemessene Verhalten eines Personalvermittlers beeinträchtigt werden kann, sollten Sie ihn unbedingt anrufen und ihn informieren.

+1. Ich habe eine Weile für einen Personalvermittler gearbeitet. Personalvermittler benötigen wie jede andere Art von Unternehmen Feedback zu ihren Mitarbeitern.
+1 für "führte zur Kündigung des Personalvermittlers". Der Tod scheint ein bisschen hart zu sein, aber er löst das Problem :)
"Als Kandidat hatte ich noch nie ein Problem mit einem Personalvermittler" ... das wissen Sie!
#2
+6
Mark Booth
2012-04-11 15:40:59 UTC
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Als Kandidat können Sie nur für das Verhalten des Personalvermittlers entschuldigen. Wie Sie vorschlagen, kommt was herumgeht, herum . Je mehr dumme Tricks Personalvermittler anwenden, desto weniger wahrscheinlich ist es, dass ihnen vertraut wird, und desto weniger wahrscheinlich ist es, dass sie in Zukunft Geschäfte machen.

Jeder, der sich in dieser Situation befindet, sollte feststellen, dass die Menschen im Allgemeinen Verständnis haben wenn erklärt wird, dass es ein Missverständnis gegeben zu haben scheint. Wenn Sie feststellen, dass ein Personalvermittler Sie überverkauft hat, müssen Sie nur erklären, sich für sein Verhalten entschuldigen und möglicherweise das Interview abbrechen, um zu vermeiden, dass Sie mehr Zeit verschwenden.

Als Personalchef Vermeiden Sie diese Rekrutierer wie die Pest. Sie verschwenden Ihre Zeit und die Zeit potenzieller Kandidaten. Wie Tangurena vorschlägt, ist eine unternehmensweite schwarze Liste zu gut für sie.

Unabhängig von Ihrer Position in dieser Situation sollten Sie sicherstellen, dass die Die Personalvermittlungsfirma kennt das Verhalten ihrer Mitarbeiter, wie Jacob G empfiehlt.

Als Kandidat würde ich mir immer noch Sorgen machen.Wenn ich von einem Personalvermittler überverkauft (oder sogar unterverkauft) werde, muss ich Zeit damit verbringen, nutzlose und unangenehme Interviews zu führen, Zeit, um nach besseren Angeboten zu suchen.Oder entspannen.Oder genervte E-Mails an Rekrutierungsfirmen schreiben.Ich habe auch keine Zeit, um verschwendet zu werden, auch wenn ich kein Manager bin.
Vielen Dank für den Kommentar @skymningen, Ich habe meine Antwort aktualisiert, um einige Ihrer Punkte anzusprechen.
#3
+4
jefflunt
2012-04-11 08:29:32 UTC
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Ich habe noch nie von Personalvermittlern gehört, die so weit gehen, aber es gibt immer http://shame.heroku.com/ - es werden anonym weitergeleitete Personalvermittler-Spam-E-Mails (oder andere unerwünschte) benötigt, und setzt sie auf die Schamliste.

#4
+2
Tangurena
2012-04-11 09:18:55 UTC
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Viele Unternehmen haben eine Liste "bevorzugter Anbieter". Wenn dies bei Ihnen der Fall ist, bedeutet das Entfernen von dieser Liste, dass sie Ihre Unternehmenskandidaten nicht "verkaufen" können.



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