Frage:
Wie gehe ich mit unerwünschter Aufmerksamkeit von "Fans" am Arbeitsplatz um?
anon
2018-02-28 17:43:33 UTC
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(Haftungsausschluss: Ich bin keineswegs eine berühmte Person, aber ich habe einen mittelgroßen YouTube-Kanal mit rund 100.000 Abonnenten.)

Es ist also einfach so, dass das Unternehmen, für das ich gearbeitet habe, ein paar Jahre lang gearbeitet hat Jetzt stellte ich jemanden ein, der meinen Kanal kannte. Zuerst machte es mir nichts aus, mit ihm darüber zu sprechen und ein Foto mit ihm zu machen. Ich fühlte mich tatsächlich geschmeichelt und gut damit. Aber es hört einfach nicht auf.

Er kommt mindestens zweimal am Tag vorbei und fragt mich nach Dingen, möchte Bilder oder macht buchstäblich nur Bilder mit seinem Handy von mir, während ich arbeite. Und ich kann es nicht mehr ertragen. Er ruft mich auch in meiner Freizeit an und setzt mich auf Lautsprecher, während seine Freunde zuhören.

Ich möchte keine Informationen darüber, wo ich online arbeite, und ich habe Angst, dass er diese Informationen weitergibt. Ich möchte nur ein normales Arbeitsleben haben.

Was kann ich tun, um ihm klar zu machen, dass ich wirklich gerne ein "normales Arbeitsleben" habe und dass ich hoffe, dass er mein Leben nicht beeinträchtigt Sicherheit. Weil ich in der Vergangenheit ein paar schlechte Interaktionen mit "Fans" hatte. Ich glaube nicht, dass er bedeutet, dass ich mich unsicher fühle. Ich glaube, er weiß es einfach nicht besser.

(Was ich in der Vergangenheit versucht habe:

Ich habe ihn gebeten, während der Mittagspause oder bei Teambuilding-Veranstaltungen wie Paintball nur mit nicht arbeitsbezogenen Dingen zu mir zu kommen. (was er ignorierte)

Ich bat ihn, nichts Persönliches von mir online zu stellen (was er nicht getan hat, aber er sagte Freunden, wo ich arbeite und ich glaube nicht, dass er versteht, wie ernst es mir ist)

Ich sagte ihm, dass ich mich unsicher fühle, wenn er mich anruft, und ich weiß nicht, wer zuhört (was er mir sagte, ist "nicht" eine große Sache "weil es nur seine Freunde waren))

Update: Ich habe eine Mischung aus Simons- und Möoz-Antworten ausprobiert.

Als er heute Morgen hereinkam, ging er direkt zu meinem Schreibtisch und fragte: "Wie habe ich lange genug draußen in der Kälte überlebt, um zur Arbeit zu kommen?". Ich antwortete freundlich und bat ihn, mit mir in einen Besprechungsraum zu kommen, weil ich mit ihm über etwas Ernstes sprechen muss. Er folgte mir dort hinein.

Ich versuchte mein Bestes, ihm direkt in die Augen zu schauen und sagte ihm so fest ich konnte, dass dieses Verhalten aufhören muss. Vollständig. Dass ich ihn als Person mag, aber dieses Verhalten ist gefährlich für mich und betrifft mehr Teile meines Lebens als er denkt. Ich sagte ihm, es sei Borderline-Stalking, und er war schockiert. Außerdem sagte ich ihm noch einmal, wie unsicher ich mich fühle. Ich habe ihn überhaupt nicht sprechen lassen. Ich erzählte ihm auch, wie ich normalerweise meine Freundschaften aufbaue und dass ich bereit bin, ihm die Chance zu geben, sich zu ändern.

Unser nächstes Teambuilding-Event wird Kartrennen in Zweierteams sein. Ich bot ihm an, dabei zu sein ein Team mit mir und dort fotografieren. Ich erklärte, dass es eine neutrale Umgebung ist, in der mich in Zukunft niemand mehr verfolgen könnte.

Dann ließ ich ihn endlich sprechen. Er sagte, es tut ihm leid, er versuchte zu erklären, dass er nicht klar dachte, als er mich in der Vergangenheit sah. Er entschuldigte sich mehr und versprach mir, keine Bilder mehr von mir zu machen und mich anzurufen. Er wird sich auch gerne meinem Team anschließen. Am Ende weinte er fast und sagte, dass er sich zu sehr bemühte, meine Aufmerksamkeit zu erregen, und dass er nur Freunde sein wollte.

Vielen Dank für Ihre Antworten, ich werde versuchen, eine zu posten Aktualisiere morgen und schau, ob er sein Versprechen hält.

Dies ist keine Antwort auf Ihre Frage, und ich denke, dieses Beispiel ist ziemlich extrem.Aber es scheint, dass das, was Sie erleben, einige der Nachteile von "Ruhm" sind. Je mehr Menschen Sie kennen, desto weniger privat wird Ihr Leben.Ich würde sagen, dass Sie einen gewissen Betrag davon erwarten sollten, wenn Sie berühmter werden möchten (und damit Geld verdienen möchten), und dass dies im Allgemeinen mit dem Territorium zusammenhängt.Natürlich kann dies zu weit gehen - aber wenn Sie wirklich berühmt wären, würden Sie jemanden haben, der 24/7 aus der Ferne verfolgt / fotografiert.Trotzdem klingt es so, als ob Sie eine Situation haben, in der er gelöst wurde, was gut ist!:) :)
@Ian Sie haben recht.Aber wenn auf der Straße etwas Schlimmes passiert oder jemand mir nach Hause folgt, kann ich die Polizei rufen.Wenn ich an Meet & Greet-Veranstaltungen teilnehme, habe ich Sicherheit.Bei der Arbeit kann ich keinen Leibwächter bezahlen, der neben meinem Schreibtisch steht, ich kann die Polizei nicht anrufen.Dies ist meistens ein Problem am Arbeitsplatz, da wir uns jeden Tag 9 Stunden lang sehen müssen.Und um ehrlich zu sein, kommt es so selten vor, dass jemand auf der Straße auf mich zukommt.Und normalerweise ist es eine 10-Sekunden-Interaktion wie: "Du machst coole Videos, Mädchen!"- "Oh Danke!"- "Darf ich ein Selfie mit dir machen?"- "Sicher!"
Ich bin froh, dass es geklappt hat.
Bezieht sich dies unter "Kanal" auf einen YouTube-Kanal oder ähnliches?
@JakeGould Es ist ein YouTube-Kanal.
@anon Wie ist das ausgegangen?
Viel Glück!Ich sympathisiere!Ich habe auch ein öffentliches Alter Ego, aber ich hatte noch nie die Intensität des Problems, das Sie beschreiben!
Was für ein extrem gruseliger Typ.Sie sollten wirklich die Grundlagen zwischenmenschlicher Beziehungen in der Schule vermitteln.
Sieben antworten:
Simon
2018-02-28 17:58:57 UTC
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Sagen Sie ihm ein letztes Mal, er soll damit aufhören. Sei fest und gerade, rede nicht um den heißen Brei herum. Beteiligen Sie sich nicht an Diskussionen.

Wenn er dies weiterhin tut, wenden Sie sich direkt an die Personalabteilung und lassen Sie sie damit umgehen. Vielleicht möchten Sie auch mit einem Anwalt sprechen. Ich denke, sein Verhalten ist Borderline-Stalking, was in Deutschland eine Straftat darstellt.

Wenn Sie Fotos von Ihnen machen möchten, möchten Sie vielleicht "Recht am eigenen Bild" googeln.

Schreiben Sie dies schriftlich, damit Sie eine Papierspur haben.
Das recht am eigene Bild ist etwas weniger wichtig, wenn Sie berühmt sind.In privaten Situationen verschwindet es nicht, aber in der Öffentlichkeit wird es schwieriger, sich zu behaupten.
@DonQuiKong: Ich bezweifle, dass Büroarbeit normalerweise als öffentliche Umgebung gelten kann.
@DonQuiKong hängt davon ab, was ein Richter / eine Jury als berühmt gilt
Ich sage nicht, dass es hier nicht zutrifft, sondern nur, dass es mit größerer Sorgfalt betrachtet werden muss, wenn Sie als berühmt angesehen werden können
Alles, was Sie tun, ist zu wiederholen, dass das OP etwas sagen soll. Sie helfen nicht wirklich dabei, wie / warum sie etwas sagen sollen.
"Recht am eigenen Bild" is about publication, not taking pictures.
@Möoz Wie soll ich es sagen?Fest, gerade, kein Reden um den heißen Brei und keine Diskussionen.Warum sagst du es?Es ist Stalking, es ist eine Straftat, und zumindest in einigen Ländern haben Sie das Recht zu entscheiden, wo Ihr Image landet.Meiner Meinung nach spricht die Antwort alles an, was Sie für vermisst halten.
Das Googeln von "Recht am eigenen Bild" scheint nur Webseiten auf Deutsch zu zeigen (nicht so überraschend).Auf Englisch heißt es anscheinend "[Persönlichkeitsrechte] (https://en.wikipedia.org/wiki/Personality_rights)".
@johannes Nein, für normale Personen beinhaltet das Konzept der informativen Selbstbestimmung inzwischen das Recht, insbesondere in Schutzgebieten keine Fotos von sich selbst gemacht zu haben.Da der Arbeitsplatz kein öffentlicher Ort ist, an dem man erwarten kann, fotografiert zu werden, kann eine Person darum bitten, in Ruhe gelassen zu werden. https://de.wikipedia.org/wiki/Recht_am_eigenen_Bild_(Deutschland)#(Blo%C3%9Fes)_Erstellen_von_Bildern
AilikemwhyCMT Read the article again. The KunstUrhG regulates "... dürfen nur mit Einwilligung des Abgebildeten verbreitet oder öffentlich zur Schau gestellt werden ..." , § 201a StGB regulates pictures taken in "höchstpersönlichen Lebensbereichen", such as locker rooms, toilets, ... an office isn't "höchstpersönlich". Aside from legal stuff there are of course social norms and -- in this case -- stalking or workplace disciplinary measures.
@johannes Wie ich bereits sagte: Nach dem Konzept der informativen Selbstbestimmung gibt es bereits eine Einschränkung Ihres Rechts, ein Foto zu machen, wie dies bei tatsächlichen Gerichtsentscheidungen hier erläutert wird: https://www.rechtambild.de/2012/05/5447/ Kurzfassung: Wenn Sie die Fotos nach dem KunstUrhG nicht verteilen dürfen (und in diesem Beispiel die Berechtigung fehlt), dürfen Sie das Foto überhaupt nicht aufnehmen.Das ist anders als das Strafgesetz §20aa.
AiliignetyCMT from today's news: "Das Verfassungsgericht stellt nämlich fest, dass „die ungestellte Abbildung von Personen ohne vorherige Einwilligung“ für die Straßenfotografie „strukturtypisch“ sei. [...] Damit ist das Foto als Kunstwerk definiert und darf sich grundsätzlich einmal auf die Kunstfreiheit berufen" http://m.faz.net/aktuell/feuilleton/debatten/das-verfassungsgericht-zum-fall-espen-eichhoefer-15529676.html I guess we could agree to "it's complicated" ;)
SaggingRufus
2018-02-28 18:03:14 UTC
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Seien Sie direkt.

Bitten Sie ihn an dieser Stelle nicht, höflich aufzuhören. Sagen Sie ihm, er soll aufhören. Sie müssen den Grund überhaupt nicht begründen. Wenn er bei der Arbeit zu Ihnen kommt, bevor etwas überhaupt gesagt wird, fragen Sie, ob es arbeitsbezogen ist. Wenn sie nein sagen, sagen Sie ihnen einfach, dass Sie zu beschäftigt sind und lassen Sie Sie bitte in Ruhe.

Was diese Person betrifft, die Dinge über Ihr persönliches Leben online stellt, können Sie nicht wirklich mehr tun, als Sie getan haben, bis dies tatsächlich geschieht. Schließlich, wenn er anruft, antworten Sie nicht.

Es scheint ein bisschen hart zu sein, aber ich denke, Sie haben bis zu diesem Punkt alles richtig gemacht, und wenn das nicht funktioniert, müssen Sie den Druck langsam erhöhen Ihre Seite.

Wenn das oben genannte nicht funktioniert, müssen Sie möglicherweise mit Ihrem Chef darüber sprechen oder sogar Belästigungspapiere einreichen.

"Wenn sie nein sagen, sagen Sie ihnen einfach, dass Sie zu beschäftigt sind." Nein, das wird sie nur ermutigen, zurückzukommen, wenn OP nicht beschäftigt aussieht.Sag einfach nein.Erklären Sie, warum es einmal aufhören muss, danach bedarf es keiner weiteren Begründung.
_ "antworte nicht" _ Das ist wirklich wichtig.Ich mache mir Sorgen, dass die OP diese Person (unwissentlich) ermutigt hat, indem sie für ihre Freundschaftsversuche empfänglich erscheint
Es scheint, dass er nicht versteht, dass das, was Sie sagen, wichtig ist.Das hängt möglicherweise damit zusammen, wie Sie mit ihm kommunizieren.Wenn Sie das nächste Mal einen Kontakt ablehnen, sollten Sie in Bezug auf Körpersprache und Stimmmodulation selbstbewusst und fast aggressiv sein.Das könnte ihm klar machen, dass es sich um eine Angelegenheit einer anderen Kategorie handelt und wichtig ist.(Ich kenne diesen Effekt von mir selbst. Manchmal sage ich etwas Wichtiges, und der Hörer erhält den Inhalt, versteht aber die Bedeutung nicht.)
@VolkerSiegel Als Frau Mitte 20 ist es schwierig, einem männlichen Kollegen Mitte 30 in Bezug auf Körpersprache und Stimme "aggressiv" zu erscheinen.
Old_Lamplighter
2018-02-28 20:08:18 UTC
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Sagen Sie klar und prägnant:

Hören Sie aus nicht geschäftlichen Gründen auf, an meinen Schreibtisch zu kommen.

dann, wenn er es erneut tut.

Wir haben darüber gesprochen, STOP!

Wenn es immer noch weitergeht Sagen Sie ihm, dass Sie mit dem Management sprechen müssen, und wenn es immer noch so bleibt, dass Sie zur Personalabteilung gehen. Seien Sie vorsichtig mit dem letzten, da HR NICHT IHR FREUND ist. Sobald es an HR geht, haben Sie keine Kontrolle mehr über die Situation.

Aber bevor es auf dieses Niveau eskaliert ......

Beantworten Sie alle Fragen vom Typ "Kann ich ..." mit einem einfachen "NEIN". Machen Sie keine Ausreden und gehen Sie nicht ins Detail, da dies ihm die Möglichkeit für ein Gegenargument gibt.

Ich habe diese Taktik aus dem Umgang mit Verkäufern gelernt und selbst Verkäufe getätigt. Wenn Sie einen Grund angeben, erstellen Sie eine Öffnung. Zum Beispiel.

Wenn Sie

sagen, stören Sie meine Arbeit ...

Das gibt ihm die Möglichkeit Antworten mit

Es ist nur ein kurzes Selfie, es wird keine Zeit dauern.

Wie Sie gepostet haben, antwortet er bereits mit Gegenargumenten wie Dies. Sei sehr klar und fest mit ihm.

Ich halte mein Berufsleben und mein YouTube-Leben getrennt. NICHT mein Arbeitsleben weiter stören.

Dann eskalieren Sie bei Bedarf.

Möoz
2018-03-01 06:16:00 UTC
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Gib ihm deine Schuhe zum Betreten

Diese Person scheint Dinge nur aus seiner Perspektive zu sehen, er betrachtet Dinge nicht aus deiner Perspektive. Und um ganz ehrlich zu sein, gibt es nicht viele Menschen, die sich auf Ihre Situation beziehen können, da Sie eine Berühmtheit sind (egal auf welchem ​​Niveau) und zusätzliche Anstrengungen erforderlich sind.

Aus diesem Grund schlage ich vor, dass Sie sich zu dieser Person setzen und ihnen erklären, wie sich dies auf Sie auswirkt, insbesondere in Bezug auf Ihre Situation:

Hören Sie zu, Ich verstehe vollkommen, dass Sie aufgeregt sind, und ich bin total geschmeichelt; Schließlich mache ich das, was ich für meine Fans tue.

Sie müssen jedoch verstehen, dass dies meine x, y, z-Art beeinflusst.

Ich hoffe, Sie verstehen, dass meine Arbeit ist mein einziger "sicherer" Ort, an dem ich mich normal fühle.

Wirf ihm einen Knochen

Der nächste Teil des Schritt ist, der Person tatsächlich etwas Befriedigung und etwas zu geben, mit dem sie arbeiten kann. Leider scheint diese Person nicht sehr selbstbewusst zu sein, so dass sie nicht merkt, dass sie Sie beeinflusst, und wahrscheinlich denkt, dass sie berechtigt zu Ihnen ist (weil sie Ihr Fan ist). Ihn vom kalten Truthahn abzuschneiden ist möglicherweise nicht der effektivste Weg, dies zu erreichen, da er sich nicht zufrieden fühlt.

In diesem Zusammenhang würde ich ihm etwas Zeit oder Methode geben, um ihn einzubeziehen. auf eine Weise, dass Sie sich wohl fühlen. Dies wird ihn in Schach halten und ihm dennoch das Gefühl geben, eine Verbindung zu haben.

Ich möchte Ihnen also eine Möglichkeit bieten, sich in meinen Prozess involviert zu fühlen, ich kann Ihnen die Möglichkeit bieten, einige meiner Produktionen hinter den Kulissen anzusehen und diese sogar mit einigen Ihrer Freunde zu teilen. Gerne sende ich Ihnen auch Benachrichtigungen über einige meiner bevorstehenden Produktionen, damit Sie der Kurve einen Schritt voraus sind.

Ich freue mich auch, dass Sie x, y, z.

Alarm auslösen

Wenn die Person Sie an dieser Stelle immer noch belästigt, können Sie gerne die in den anderen Antworten beschriebenen Schritte ausführen, einschließlich des Gesprächs mit der Personalabteilung.

Dies sollte die letzte Option sein Diese Art von Geschäft, da Sie Ihre Arbeitssituation nicht durch schlechte Beziehungen ruinieren oder einen Fan (und den Einfluss des Fans) verlieren möchten.

Ich mag diesen Ansatz wirklich, er unterscheidet sich so sehr von allem, was ich hier gelesen habe. Ich bin mir nicht sicher, wie gut ich mich fühlen würde, um ihm mehr Einblick zu geben.Aber ich mag die Idee, ihm etwas "anzubieten", damit er leichter loslassen kann.
AFriendlyGuy
2018-02-28 18:41:58 UTC
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Weil ich in der Vergangenheit ein paar schlechte Interaktionen mit "Fans" hatte. Ich glaube nicht, dass er bedeutet, dass ich mich unsicher fühle. Ich glaube, er weiß es einfach nicht besser.

Ich denke, Sie haben Recht: Ihr Kollege ist sich wahrscheinlich seiner Auswirkungen nicht bewusst Verhalten hat auf Sie.

Was kann ich tun, um ihm klar zu machen, dass ich wirklich gerne ein "normales Arbeitsleben" habe und dass ich hoffe, dass er meine Sicherheit nicht gefährdet.

Ich würde mich außerhalb der Arbeit an ihn wenden und klarstellen, wie sich dies auf Sie auswirkt. Stellen Sie sicher, dass Sie es kurz und freundlich halten, wenn Sie mit ihm sprechen.

Normales Arbeitsleben

Erwähnen Sie, dass es für Sie sehr anstrengend wird, ständig wie eine Berühmtheit behandelt zu werden.

Sicherheit

Stellen Sie klar, dass ein falscher Umgang mit Ihren Informationen online tiefgreifende Auswirkungen haben kann (denken Sie an Swatting).

Wenn dies nicht der Fall ist Ihm würde ich Richards Antwort vorschlagen.

Ryan The Leach
2018-03-01 11:46:29 UTC
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1. Machen Sie sie auf das Problem aufmerksam.

Sie müssen ihnen mitteilen, dass das Verhalten unangemessen ist. (Was Sie bereits getan haben)

2. Zeigen Sie ihnen, warum es unangemessen ist.

Sie müssen sie dazu bringen, es aus Ihrer Sicht zu sehen, und ihnen erklären, wie andere Persönlichkeiten zu Hause belästigt wurden, arbeiten, bewaffnete Männer hatten und wegen ihres Privatlebens geschlagen wurden und ihr 'berühmtes' Leben ist zusammengestoßen.

3. Mit Psychologie an Bord

Sie müssen die Karotte baumeln lassen "Wir können keine Freunde / Mitarbeiter / Bekannten sein, wenn / während dies so weitergeht, wenn dies aufhört, können wir wieder freundschaftlich miteinander umgehen." und Sie erhalten das Privileg, mich zu kennen.

4. Zeigen Sie ihnen die Konsequenzen

Sie müssen 'den Stock zeigen' "Wenn dies mein Arbeitsleben weiterhin stört und in mein Privatleben eingreift, muss ich Maßnahmen ergreifen, und das wird enden." mit einem Ergebnis, das keiner von uns mögen wird. "

Kevin
2018-02-28 19:56:41 UTC
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Sie haben ihn bereits höflich gebeten aufzuhören. Ich würde ihm ohne Zweifel sagen, dass dies ein unangemessenes Verhalten am Arbeitsplatz ist und aufhören muss. Wenn das nicht funktioniert, fahren Sie mit der "Befehlskette" fort. Sprechen Sie entweder mit seinem Chef oder Ihrem Chef. Das sollte das Problem lösen. Wenn nicht, sprechen Sie mit ihrem Chef. Wenn dies nicht hilft, wenden Sie sich an die Personalabteilung.

tl; dr Es ist fast immer am besten, Probleme auf der niedrigstmöglichen Ebene zu lösen

Ich sehe nicht, wie diese Antwort [Simons Antwort] (https://workplace.stackexchange.com/a/107377/16983) oder [SaggingRufus 'Antwort] (https://workplace.stackexchange.com/a) etwas Bedeutendes hinzufügt/ 107378/16983).
@DavidK Simons Antwort ist, direkt zur Personalabteilung zu gehen, was ich für eine schlechte Idee halte.SaggingRufus 'ist näher an meinem, aber es ist nicht sehr klar, wie man die Befehlskette hinaufführt.
"Wenn das oben genannte nicht funktioniert, müssen Sie möglicherweise mit Ihrem Chef darüber sprechen oder sogar Belästigungspapiere einreichen."- Scheint mir ziemlich klar zu sein.
@DavidK, wenn "mit Ihrem Chef darüber sprechen oder irgendeine Form von Belästigungsunterlagen einreichen" und "auf der niedrigstmöglichen Ebene damit umgehen". Sprechen Sie zuerst mit Ihrem Chef, dann mit seinem Chef, dann, wenn nötig, mit der Stunde. “Haben Sie die gleiche Bedeutung und Klarheit für Sie, dann sollten Sie nach Ihrem Gewissen abstimmen.
@DavidK Wie fügt RichardU's, das eine Stunde nach meinem veröffentlicht wurde, etwas Bedeutendes zu Simon's oder SaggingRufus's hinzu?


Diese Fragen und Antworten wurden automatisch aus der englischen Sprache übersetzt.Der ursprüngliche Inhalt ist auf stackexchange verfügbar. Wir danken ihm für die cc by-sa 3.0-Lizenz, unter der er vertrieben wird.
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